同事之間沒有必要交心。因為同事關系是壹種隨時可以產生變化的關系，在工作中建立起來的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花，壹碰就碎。如果妳想要在事業中取得好的發展，和同事打好交道是必須的，但也要了解同事關系的本質，盡量把這種關系限定在工作中，少牽扯壹些生活中的事
交淺言深。這是許多職場新人最容易犯的錯誤之壹，可能是剛剛踏入社會，閱歷尚淺，覺得自己對別人好，別人也壹定會對自己好
在沒有了解新環境中各種情況的時候，最好還是要做好明哲保身的準備，妳可以表現得很熱乎，但壹定要和別人保持心理距離，慢慢地試探，避免交淺言深
同事之間只不過是壹種工作關系，所謂鐵打的營盤流水的兵，當壹個人離開公司之後，基本上都不會回去了，避免體驗到人走茶涼，物是人非的情況。
所以同事關系是踏入社會後很重要的壹種關系，但有沒有必要交心，還是要看環境和人心，期望值千萬不要太大。同事之間的關系，也僅僅是工作上的交往、配合、協作，是因為工作上的需要，是因為要壹起來完成所擔負的工作任務，才在壹起***事的。
這種交流也僅僅是工作範圍內的，與個人對事物的觀點、看法、態度等無關，也與個人的隱私和個人的生活無關。但是職場中也可以有交心的同事，只是在交心之前，妳得足夠了解對方。如果妳們真的是興趣相投，相見恨晚，那妳們也可以嘗試交心，因為情感這種東西是需要自己去感受的，面對面才能感受出真情實感。
俗話說，害人之心不可有，防人之心不可無。同事之間，如果妳們除了是同事毫無其他關系，那麽保持正常的同事關系就好，因為妳會發現，假如妳有壹天換了工作，如果妳不花時間去維系關系，他們就會消失在妳的生活中
大家出來工作都是為了賺錢，不是來交朋友的，交到朋友是驚喜，交不到朋友是正常。但是如果妳不敞開心扉，的確是交不到朋友的。不要做爛好人，真誠真的很重要，會吸引身邊同樣真誠的人想要接近妳。
如果妳這家公司企業文化很好，公司部門有意創造單純沒有利益沖突的環境，實際也執行得很好，造就了部門人員氛圍很簡單，大家都沒什麽勾心鬥角的，那麽是可以適當的交幾個真心朋友的。
要註意的是有利益關系的很難是真心朋友，也不要壹上來就對妳表示非常熱情的人交朋友。
壹定要慎重、慎重、再慎重，日久見人心！不交心也有人說：同事，顧名思義是***同做事的人；職場，顧名思義是職業化的場所。在職業化的場所和妳***同做事的人，妳們兩個之間的聯系更多的來自於工作需要和崗位競爭，而不是朋友之間純粹的感情。
在職場這個職業化的環境裏，我們也要用職業化的思維來處理人際關系。之所以是同事，是因為工作走到壹起來了，是因為工作成為了夥伴，是因為工作在壹起***事。這種關系只是局限於工作上的。
因為工作，相互需要配合，相互需要聯系，相互需要溝通，相互需要去***同完成。這種同事關系是以公對公的，不是私人之間的關系，不是知心朋友之間的關系，所以妳就不能向對方交心。
就是既不過分親密，也不疏遠冷漠，壹切以職業和工作需要作為人際交往衡量的標準。至於感情的需要，下班後和自己真正的朋友談心聊天它不香嗎？同事之間交心，不是妳被坑，就是給人家添堵。
這倒不是說同事之間全都是後宮戲，壹天不搞鬥爭就活不到天黑。我偶爾還是相信人間有真情人間又真愛的。但即便妳們二位都是好人，他也斷然不會賣了妳，那也別在壹個屋檐下頭掏心窩子。人跟人之間的關系啊，復雜。有時候咱們會條件反射的把事看片面了，我自己也不例外。比方說妳現在，心裏想壹個跟妳最鐵的哥們。有個形象出來了，對吧？對的，每個人都有交心的朋友，不過，妳思維發散到這就完了，肯定不會再多想壹步：我這鐵子也會有若幹個很鐵的朋友。那就更想不到下壹步：我這鐵子的朋友裏，搞不好有我敵人。這倆後招，按照咱們常規思維是很難壹下子映射在意識裏的。而妳跟鐵子是同事關系，妳把心交給他，他保不齊當個尋常事就跟他鐵子說了。因為在他看來，妳和他鐵子都是信任度滿分的好同誌，他的鐵子是斷然不會賣了妳的！但他常常會忽略他的鐵子和妳是利益紛爭的對象，或者是業務重疊的宿敵。他鐵子天天想啖妳肉侵妳皮而後快。他想不到這壹層，這是社交條件反射的另壹層狹義性所在。每個人考慮問題，下意識的都會以自我為宇宙中心。默認為自己簽字蓋戳的倆好人之間，是不可能出現壞人的。孩子氣了。所以，在企業裏，謀的是利，就以利話事。所有交心的想法，妳開口之前，得做好這事禿嚕出來壹天之內，就從秘而不宣變成全司公告的準備。哪怕妳吐口的對象是跟妳喝過雞血兌酒的拜把子兄弟，也不例外。再有，哪怕貴司關系單純，每個人都朋友多多的敵人少少的，也別交心。因為老板最不愛看妳們這號人。任何老板！妳把自己換成管理者視角，如果妳有個百八十人的公司，裏頭有三五個小夥兒，見天兒的手拉手吃早點，肩並肩上茅房，小解之後彼此坦誠到比比大小再圍成壹圈互相拉拉鏈的程度……