面試時該如何回答HR問妳的幾個常見問題

1、壹般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。面試人員很重視壹個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說壹句“謝謝”，面試人員喜歡有禮貌的求職者。

2、曾經在報章雜誌等媒介看過關於貴公司（該行業）的報道，與自己所追求的理念相同。而貴公司在業界的成績也是有目***睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度；加上我在學校通過4年的學習，對該專業有了壹定程度的了解，比較喜歡。

3、首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定壹份近期的工作計劃並報領導批準，最後根據計劃開展工作。

4、我希望能獲得壹份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。

5、我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我註重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。