壹、養老金並軌的背景與意義
養老金並軌是指將不同類別的養老金制度整合為統壹的養老保障制度，旨在消除制度差異，實現公平、可持續的養老保障。這壹改革有助於提高養老保障體系的整體效率，促進社會和諧穩定。
二、企業退休金的可能變化
養老金並軌後，企業退休金的具體變化將受到多種因素的影響。首先，政策調整是關鍵因素之壹。政府可能會根據經濟發展、財政狀況以及養老保障體系的需要，對企業退休金進行相應調整。其次，個人繳費情況也將影響退休金水平。個人繳費越多，累計繳費年限越長，退休金水平相應也會有所提高。此外，經濟狀況也是影響退休金的重要因素之壹。在經濟發展良好的情況下，企業退休金水平可能會相應提高。
三、影響退休金的其他因素
除了養老金並軌和個人繳費情況外，還有其他因素可能影響企業退休金水平。例如，退休年齡政策、養老金調整機制以及通貨膨脹等因素都可能對退休金產生影響。因此，在判斷企業退休金是否會提高時，需要綜合考慮這些因素。
綜上所述：
2024年養老金並軌後，企業退休金是否會提高尚無法確定。具體變化將受到政策調整、個人繳費情況、經濟狀況以及其他多種因素的影響。為了更準確地了解退休金的變化趨勢，我們需要關註政府發布的相關政策文件和數據統計信息，並結合自身情況進行綜合分析。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第十五條規定：
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。