我們可以大致將發薪日分為以下三個時間段:
A類/10之前:多為國企、上市公司、高科技公司、外資企業。
B類/10-15:少數上市公司和效益好、制度健全、重視管理的公司。
C類/15後:小微企業，多為社會服務性、勞動密集型公司。
第壹類多是我們夢寐以求的好公司。
這種企業可以稱之為良心企業，因為我們上班的信用卡還款日壹般是每月10，上班交房租的日子也是每月10...
這些公司多為國企、上市公司、高科技公司、外資企業，福利好、規模大、制度完善。妳當時所在的央企是每個月5號發當月工資，也就是提前發公司。多麽驕傲！我已經辭職了，因為世界這麽大！555......)
而且這類企業也有同樣的特點:節日禮品、節日紅包、加班費、高溫費、取暖補貼、法定節假日、帶薪年假、生活用品、年終獎等。，只有妳想不到的，沒有妳得不到的！
第二類企業多為制度健全的公司。
雖然沒有第壹類王者公司高，但也差不了多少，因為至少是壹些上市公司或者效益好，制度健全的公司。
至於假期和基本福利，壹般都有，但是不要太考慮別人！但是比起那些月底才發工資的公司，我還是很樂意去的！
最後壹類多是不太好的小微企業或者創業型企業。
15之後發工資的公司，說白了就是壓工資。不管妳什麽時候離職，我手上總有工資。能上天堂嗎？法律規定不能拖欠員工工資，所以我遲發不違法。妳能做什麽？我是守法公民！(黑心老板咧嘴壹笑。jpg)
這些企業多為第三方社會服務行業或勞動密集型公司。進入這類價格低、崗位工資低、人員流動性大的公司很容易。單身休假可能不錯，但是不要考慮其他福利！
那麽，說了這麽多，妳們公司什麽時候發工資？