三八婦女節屬於部分公民放假日，如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資，用人單位沒有發放婦女節福利的法定義務，但如果集體合同、勞動合同裏面有約定，或者規章制度裏面有規定，應該按此約定、規定處理。