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國企改革1+12具體是哪些文件?

國企改革的頂層設計的文件已經出臺,標誌是“1+12”個文件印發,主體框架已經搭出來了。

“1”是指首先會出臺壹個深化國企改革指導意見,“12”是指十二個配套方案。

“1”是指:《關於深化國有企業改革的指導意見》

頂層設計方面最重要的有兩個:國企改革指導意見和完善國有資產管理體制方案。

關系到全局工作的方案有六個:國企功能建立與分類改革方案、國有經濟布局與結構調整方案、投資運營公司方案、剝離企業辦社會和解決歷史遺留問題實施方案,以及發展混合所有制經濟意見、完善國企公司法人治理結構方案。

十項改革試點包括:

1.落實董事會職權試點;

2.市場化選聘經營管理者試點;

3.推行職業經理人制度試點;

4.企業薪酬分配差異化改革試點;

5.國有資本投資運營公司試點;

6.中央企業兼並重組試點;

7.部分重要領域混合所有制改革試點;

8.混合所有制企業員工持股試點;

9.國有企業信息公開工作試點;

10.剝離企業辦社會職能和解決歷史遺留問題試點。