壹、事業單位編制下的專職社工
在事業單位中，專職社工通常屬於社會工作專業技術人員，他們通過招聘、考試等方式被錄用，納入事業單位編制管理。在事業單位編制下，專職社工享有相應的工資待遇、社會保險和福利保障，同時需要遵守事業單位的管理規定和職業操守。
二、社區工作者編制下的專職社工
在社區工作者編制中，專職社工通常是由社區居委會或街道辦事處直接管理，他們負責社區內的社會工作服務，包括老年人服務、兒童服務、殘疾人服務等。社區工作者編制下的專職社工通常不屬於事業單位編制，但享有壹定的工資和福利待遇，同時需要遵守社區管理規定和職業操守。
除了上述兩種編制情況外，還有壹些地區的專職社工可能采用合同制或勞務派遣等方式進行聘用，其編制情況則更加靈活多樣。
無論屬於哪種編制，專職社工都需要具備壹定的社會工作專業知識和實踐經驗，能夠獨立完成社會工作服務任務，同時需要具備較強的溝通能力和組織協調能力，能夠與不同背景的人群進行有效溝通和合作。
綜上所述：
專職社工的編制情況因地區和單位性質而異，壹般屬於事業單位編制或社區工作者編制。無論屬於哪種編制，專職社工都需要具備相應的專業素質和職業操守，為社區和社會的發展做出積極貢獻。
法律依據：
《中華人民***和國社會工作法》
第二條規定：
本法所稱社會工作，是指社會工作者運用社會工作專業知識、方法和技能，為有需要的個人、家庭、社區、組織等提供社會服務，幫助其解決和預防社會問題，恢復和發展社會功能，促進社會和諧的活動。
第六條規定：
國家鼓勵和支持社會工作人才隊伍建設，加強社會工作教育和培訓，提高社會工作者的專業素質和服務能力。