職責:
1.根據客戶的招聘需求(或合同約定)，完成交付的招聘工作，包括發布招聘信息、篩選合適的簡歷、安排面試等。
2.選擇合適的招聘渠道，了解招聘費用，定期維護招聘界面；
3.統計各招聘渠道的相關數據，並按時提交統計報表；
4.根據所需招聘崗位的特點，不斷拓展新的招聘渠道，定期對現有招聘渠道和供應商進行評估，並據此做出相應調整；
5.建立公司人才庫數據，並定期維護和更新數據，保證數據的時效性；
6.按時提交工作總結，對招聘工作中遇到的問題提出合理化建議；
7.按時準確完成上級交辦的各類任務。
資格:
1.人力資源、英語、管理等專業。、大專及以上學歷；
2.有1年相關工作經驗者優先，有英語四級證書者優先；
3.良好的英語口語和書寫能力；
4.良好的服務意識和團隊合作能力；
5.對人力資源及相關行業感興趣。
二級招聘助理職位描述
職責:
1.協助顧問收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶需求，為客戶提供有價值的服務；
2.根據客戶提供的職位，尋找適合該職位的候選人；
3.協助顧問聯系候選人，為候選人安排面試；
4.協助顧問完成業績指標，有效執行顧問的工作安排；
5.根據需要完成相關候選人報告。
要求:
1，大專及以上學歷；
2.人力資源和市場營銷專業優先；
3.學習能力強，責任心強，抗壓能力強；
4.思維敏捷，人際交往廣泛，有良好的溝通能力。
招聘助理3職位描述
1，負責招聘廣告的撰寫，及時掌握招聘渠道的最新市場動態，立即對正在使用的招聘渠道進行新的規劃和改進；
2.積極探索不同的招聘渠道和晉升渠道；確保公司各部門的用工需求；
3.積極參加現場招聘和校園招聘會；
4.能夠接受上級安排的異地招聘；
5.負責辦理員工入職和離職的相關手續；
6.根據每周和每月的招聘數據進行統計和分析；
7.認真完成上級交辦的其他工作。