大連實德經過了2004年動蕩的壹個賽季後，在05年的新年伊始將這位塞黑籍教練招入隊中。或許是球迷對於球隊的前任主帥科薩的那種張狂性格已經形成了思維定勢，對於這位略帶有靦腆和看似內向性格的他開始並沒有多少贊許，更多的卻是懷疑。甚至球迷認為請這位年薪只是科薩三分之壹的教練掌管實德只是俱樂部節約運作成本的舉措。更何況在經過了兩手空空的壹個賽季後球隊又將面臨新老交替的局面。
好在俱樂部對於自己的眼光十分信任。林樂豐甚至斬釘截鐵的說這是實德未來四年的主教練人選。通過帶隊備戰的壹段時期人們也漸漸發現這位表面看似溫順的他卻在內心深處有壹種倔強的性格。他的帶隊徹底推翻了科薩所遺留下來的戰術體系。拋棄了大連隊傳統的442打法，堅持自己的三後腰的戰術。並且大膽重用新人，趙旭日、馮蕭霆以及朱挺就是在他的調教下迅速成長起來的。在去年聯賽初期球隊取得了四連勝。而且還在聯賽中期還創造了驕人的9連勝。在去年中超聯賽的比賽中他帶領球隊獲得了21勝2平3負進57球僅失18球的驕人戰績。
06年中超聯賽就要打響，球迷有理由相信這位去年中國足壇最佳教練會帶領實德隊在今年的多線戰鬥中給人們帶來更多的驚喜。
個人特點：
表面平和文靜實際內心老謀深算。善於發揮年輕球員潛質。對待工作嚴謹認真。
上海申花——吳金貴 善於學習型
吳金貴是目前國內足壇唯壹獲得德國足球運動碩士學位的教練。在擔任申花助理教練期間他很幸運的跟隨了六名外教，而且在這些外教中除了墨裏西以外都有帶領國家隊的經歷。可以說擁有理論和實際應用能力是他最大的優勢。而且在空余時間參加亞足聯舉行的教練員培訓班，他常常利用出訪歐洲的機會拜訪歐洲名帥。據說切爾西主帥穆裏尼奧就是他要效仿的對象。
在今年的申花陣營中球隊又增添了後防大將李瑋峰以及回歸的杜威。這讓球隊的防守更加穩固。帶隊講究團結作戰的他至少在聯賽開始時就有了防守的定心丸。
個人特點：
善於學習先進的足球理念，並用於實戰中，帶隊講究團隊精神，善於細致的給每個隊員制定在比賽中的工作職責。
山東魯能——圖拔 固執己見型
壹直想根據自己意願帶隊的他也壹直延續著自己的做法。在他的足球理念中是想依靠球隊的技術能力去與對手相抗衡，也因如此他把球隊打造成了中國的皇馬。但是他忽略了山東隊的傳統——穩守反擊。這是這些隊員在從小訓練中就存留下來的意識。
我們承認在去年他成功的引進鄭智以及後衛巴辛後增加了球隊的實力。精心打造出了賞心悅目的攻勢足球，也壹改山東隊的傳統打法。但是在面臨多線作戰的局面時卻恰恰因為防守問題造成奇恥大辱。最後落得四大皆空。在新賽季的備戰中又傳出在選擇外援問題上與俱樂部思想不合，而使球隊耽誤了選援最佳時機。而且在球隊備戰面臨國腳上調壹事發出了憤怒之情，怒火下險些取消球隊拉練。看來如何把球隊調教成為真正的王者之師，圖拔還應該向前任主帥桑德拉奇看齊。
個人特點：
對於攻勢足球以及勝利充滿渴望，性格火爆，對於自己的決定堅信不疑。
天津康師傅——劉春明 用小打大型
翻開去年天津隊22人主力征戰聯賽隊員的名單來看，只有5名球員年齡在25歲以上。加之今年退役的於根偉和於光以及轉出的劉雲飛，恐怕在今年的聯賽中天津隊更是要小鬼當家打天下了。
劉春明善於啟用年輕球員是與他執教國青隊不無關系。現在隊中的很多球員以及正在尋求轉進的譚望嵩和姜晨都曾是他當初的弟子。看著這些年輕球員不顧壹切的投奔老帥也足以說明他的人格魅力所在。更何況依靠小將的表現在老將的帶動下已經在去年取得了天津歷史最佳戰績。從
今年的備戰來看球隊無論是在國內還是歐洲拉練都取得了不錯的效果。用小將打天下，在今年的聯賽中劉春明的這壹個特點也將成為壹大看點。
個人特點：
善於挖掘年輕隊員潛質，註重培養球隊下壹代力量。在年輕球員中具有很高的人格魅力。
武漢黃鶴樓——裴恩才 洋槍闖天下型
去年武漢隊的成績可謂是讓人刮目相看，作為聯賽的壹匹黑馬，他們在賽季初創造了聯賽7連勝的傲人戰績。而這壹成績的締造者就是儒帥裴恩才。分析起他的成功我們不得不提起他用球隊的兩名外援前鋒組成的“雙森組合”。穩固防守，依靠鋒線的個人能力，就這樣在聯賽結束後球隊坐在了第五名的位置上。而隨後在上調國家女足的日子中，他似乎找不到了這種鋒線搭檔從而找不到應手的戰術體系最終以失敗告終。
新賽季就要開始了，看來武漢隊依然秉承了這個打法，只不過維森特變為了吉奧克斯，到時不知道這個“雙吉組合”是否會依然延續雙煞本色。
個人特點：
理論性強，善於運用外援鋒線組成超強攻擊力，與俱樂部關系保持良好。
北京國安——沈祥福 兢兢業業型
無論是帶領國奧隊還是國安隊，沈祥福給人的感覺都是兢兢業業的，但是球隊取得的成績卻總是讓人留有遺憾。作為陣型他起初鐘愛三後衛。
無論當時在國奧隊的3-6-1還是國安隊早先的3-5-2都應證了這壹點，不過自從去年聯賽開始後他逐漸將陣型改為了4-4-2。甚至在與大連隊的比賽中排出了5-3-2的陣型。從今年的聯賽來看沈祥福並沒有給陣型完全的確定。他也表示會根據對手的不同制定陣型。要知道陣型不同於陣容，它的改變會牽扯到球員的方方面面，要在備戰中花費大量時間應用。要讓球員理解不同的陣型打法並不容易。從中也可以看出，這位主帥在經歷事業起伏後變得更加變通。以及對於球隊的溝通不存在任何障礙。
個人特點：
帶隊兢兢業業，穩字當頭，延續北京隊小快靈的傳統打法，善於做隊員工作。
青島中能——殷鐵生 部隊戰鬥型
在長春呆了四年之久的他在返回齊魯大地時並沒有選擇山東落腳，反而成為了青島隊主帥，並且通過壹年的時間把這支瀕臨降級的球隊打造成為了中遊之師。這都應該源於球隊鐵的紀律。在他在管理球隊理念中堅信要想保證球隊的戰鬥力，必須實行嚴格的管理。而這種管理的效果也直接表現在了球場上。
在嚴格管教的同時，他也很重視年輕球員的培養。依照他的說法就是，“自己是從帶少年隊、青年隊、成年隊壹步步走過來的，對青少年足球更了解壹些。妳如果走過這樣壹條路，就能掌握青少年球員的生理和心理特點。我掌握的是第壹手資料，並加以總結。這樣，在帶相對年輕的成年隊時，自然就輕松壹些。”對於新賽季在帶隊奪得十運會足球冠軍的他來說或許在今年的聯賽中能否完成保級更為關鍵。
個人特點：
善帶青年軍，對於球隊管理嚴格。工作敬業並且能讓俱樂部給予足夠的支持。
上海國際——成耀東 臨危不亂型
新賽季球隊主場遷移讓全隊在開始時期內部有些動蕩。球員滿腹牢騷，甚至想通過消極訓練來抵制俱樂部的這壹決定。但是通過俱樂部的工作，隊員漸漸地接受了這壹現實，隊長李彥甚至公開表示了要與球隊***進退的決心。而隊員這壹態度的轉變幕後功臣就是主帥成耀東。在2004賽季中，球隊十輪過後只贏壹場，名列倒數第三，但是就是這樣成耀東依然保持樂觀態度，通過總結最終完成了聯賽保三的目標。
率領球隊從低谷中走出，成為了他的執教特點，而在球隊的建設中他也悄然完成了新老交替。通過這幾個賽季的鍛煉這位少帥已經做到了手中有糧，心中不慌的處事心態。
個人特點：
善於在逆境中尋找解決問題的辦法。心態平和，作為少帥也善於使用年輕球員。
遼寧中譽——唐堯東 夾縫生存型
唐堯東的帶隊的戰績要比他當球員時差的多，甚至也無法和他在商海中闖蕩的成績相比。在遼足這個動蕩不安的俱樂部裏，就連他自己也承認，隊伍是相當難帶啊！球員討要工資，球隊命運不知何去何從，自己還面對著無米之炊的局面，真不知道還穩坐釣魚臺的他究竟圖個什麽？
個人特點：
從運動員到馳騁商業再回到綠茵場執教可以看出他是壹個不居於安穩現狀的人，而在遼足如今狀態下帶隊也可以看到他的執著。但是，如果在新賽季中沒有良好的表現也會讓球迷認為這只是得過且過。
上海聯城——卡洛斯 占山為王型
卡洛斯就算當上了上海聯城隊的主教練也毫不掩飾的說西安才是自己永遠的家。的確這位巴西籍主帥在陜西獲得了極大成功。自己帶隊與隊員關系十分融洽，球員甚至在出現錯誤時也只會受到善意的提醒來維護球隊的團結。對於球隊主力較為靈活的管理方式很受中國球員的胃口。得到球員的支持，這壹點是他成功的基礎。而善於與球迷溝通，在比賽以及采訪中常常會滿足球迷胃口的做事風格也讓他的到了很高的支持率。
總之，他會把自己的執教風格融入到球隊當中，讓球隊在比賽中散發激情。不知道來到上海的他能否依然延續自己的特點，畢竟在國安短暫的執教生涯讓他有所顧慮。
個人特點：
善於利用球隊主力隊員穩定軍心，能把隊員積極性和球迷熱情良好的集合在壹起。
深圳健力寶——王寶山 雷厲風行型
王寶山上任後毫不客氣的對球隊進行了大整頓，首先把謝鋒清理出教練組，隨後又在隊裏實行鐵碗治軍的政策。並且聲稱在考慮隊員時首先選擇標準是人品。這在中國足壇中還是極少見到的場面。他相信只要球隊幹凈，深足保級不是問題。只是不知道這種以殺邪氣講誠信入手的管理模式是對於球隊去年動蕩不安的壹種對外交代，還是真要痛下決心整頓到底。
個人特點：
帶隊理念是“誠信足球”，註重球隊作風管理。獎懲分明，以身作則。
沈陽金德 ——霍頓 理論講師型( 已經下課，庫夫曼接任）
霍頓給中國球迷有兩個印象。壹個是他固執的壹面，對於自己的想法不願輕易改變，第二就是他對足球理論的認識。也可以說他的固執是建立在後者之上的，也就是說憑借他對於足球理論的認識讓他覺得自己很自信。事實上，他所帶過的隊員甚至足協官員也絲毫不否認這壹點。只是，在中國球員面前他還將面臨另壹個難題，就是如何讓自己的理念讓隊員接受，以及靈活的運用在場上。
壹個不錯的選擇，他入主了沈陽隊，因為這裏年輕隊員為主，青年隊員更容易接受新的理念。通過他帶領烏茲別克斯坦出征世界杯外圍賽來看他的戰術理論和臨場執教並不陳舊，那麽好了，新賽季我們等著看他的先進理論如何可以用在這幫年輕球員為主的“全華班”身上吧。
個人特點：
足球理論豐富，帶隊執著。
重慶力帆——喬爾達斯 等待考驗型
喬爾達斯對於中國足球來說是壹個陌生的名字。不過這位克羅地亞在他的執教中曾經培養過像蘇克這樣的球員。執教重慶隊後他對球隊做出了調整。把原先要制定的4-4-2陣型改為了3-5-2，並聲稱球隊裏沒有絕對的主力陣容。或許是曾經帶領過克羅地亞青年隊的緣故，在賽季前的備戰中，他大量起用新人。自己到底有多大的本事還要在聯賽開始後再看。
個人特點：
善於使用有經驗的老隊員以及同事，善於使用和培養有天賦的年輕球員。執教球隊技術出眾、速度快、現代足球戰術運用得當。
廈門藍獅——高洪波 門前撿漏型
高洪波做為球員是壹個典型的門前撿漏型隊員。但是，沒想到做為主教練的他也依然延續了這壹特點。球隊先後在轉會市場上轉來了被其他球隊“丟棄”的耶利奇、鄒侑根以及楊晨。在新賽季的比賽中欲激發球員的感激之情來帶動球隊成績的提升。而球隊低調的姿態，也有利於讓隊員在中超的征程中保持好的心態。而球隊的實力也具有黑馬的潛力。
個人特點：
做為教練頭腦清楚，心態平和與隊員關系緊密。表面書生氣內心卻含黑馬氣質。
長春亞泰——陳金剛 金剛鉆型
如果用“沒有金剛鉆，別攬瓷器活”的話來形容陳金剛的執教道路是再適合不過的。在接手亞泰隊前他只是球隊的助理教練。但是，隨著真正入主球隊之後，亞泰隊就從壹支甲B球隊真正的變為中超球隊。他的執教把球隊的防守體系練就的密不透風，在去年的甲B聯賽中全隊只輸了三場球。而且他得到了隊中主力隊員的全力支持，這壹點在亞泰今年與他續約的問題上絲毫沒有猶豫。俱樂部對他也充滿了信心。
個人特點：
帶隊風格嚴謹，把球隊防守放在首要位置上，得到隊中主力隊員的信任與支持
回答者： 羽毛和翅膀 - 同進士出身 七級 3-18 23:26
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