CI，也稱CIS，是英文Corporate Identity System的縮寫，目前壹般譯為“企業識別系統”。CI設計，即有關企業形象識別的設計，包括企業名稱、標誌、標準字體、色彩、象征圖案、標語、吉祥物等方面的設計。
擴展資料
CI的內涵就是：根據個人所具有的不同社會群體的成員資格而作出的自我確定；由社會群體決定的個體身份又反映了個體的人格特征、身體特征和人際風格。可見CI最主要的特征是個體的獨特性。企業導入CI的最終目的就是向社會傳播這種標準化了的企業“個性”，以求得到公眾的認可，獲得市場空間，促進企業發展。
MI、BI和VI之間的區別：
理念系統是整個識別系統的主導內容，是建立整個企業識別系統的原動力，有了理念系統，才能確定企業的主體性，指導企業的發展方向；行為識別系統是企業識別系統的本質內容，它是壹種動態形式，強調壹種行為過程，是建立整個識別系統的關鍵，有了行為系統。
企業的理念才能落實到實處，推動企業良性發展；視覺識別系統是企業識別系統的基礎內容，是實施CI的中心環節和重點所在，因為有了視覺系統，才能及時地、鮮明地向社會傳達企業經營的信息，使公眾在視覺上產生強烈刺激，最終樹立起企業的形象。
CI的特征：
壹、差別性
這可以說是CI的最根本的特征。
二、標準性
三、傳播性
CI的真正意義在於“傳播”，也就是說精心設計的標準化的識別系統，通過有效的傳播得到公眾的認可，在消費者心目中樹立壹個良好的形象，從而促進企業的市場銷售，推動企業的發展。
CI屬於形象傳播的範疇，是建立在傳播基礎上的企業形象戰略。
參考資料CI設計 -百度百科