人際建設？在組織的管理層和成員之間建立協調的* * *享受機制。其中，技術和知識建設是基礎和支撐條件，組織建設和文化建設是核心。當壹個有效的知識共享系統被構建後，知識可以在組織中得到更好的回收和重用，這必然會提高整個組織的智商，從而有助於智能的產生。
在電子商務環境下的新商業生態系統中建立可持續發展的商業生態環境。* * *共同進化？已經成為企業市場活動和競爭的共同目標，關鍵是建立可持續的商業生態環境。這種生態環境的形成和演變不僅取決於市場主體，即企業有序規範的市場行為。
同時，這種* * *生存環境並不排斥競爭，其本質要求是* * *共同進化，即合作與聯合。在當今的知識經濟時代，這種關系和合作要求能夠促進信息和知識資源的享用，促進競爭情報的生成，實現創新。商人作為現代經濟的主體，生活在這種環境中必然會受到它的影響和制約，並分享它的利益和損失，這就決定了所有的商人在環境問題上都有著長期的、壹致的根本利益。這種* * *生活是對稱互惠的，是可持續發展的。另壹方面，低水平、對抗性的競爭，只會破壞大家的* * *存款基礎，讓所有商家都吃虧。
建立這種可持續的商業生態環境有兩種方式。第壹，建立良好的知識共享機制，讓知識的吸收促進智力的生成。另壹方面，通過對外使用競爭情報，幫助企業進行決策。競爭情報的應用使人們不必以犧牲他人為代價來獲得市場優勢。
就像很多公司把商業策略固定在合作、聯盟、創新上，從而營造出良性競爭的商業生態。並購浪潮也可以說明這壹點:只要有相同的利益，最強的競爭對手也可以結盟。隨著企業越來越重視競爭情報，他們會變得更有社會意識，從而有效地避免惡性價格戰等事件，他們會從自己的努力中獲得更多的利益。因此，建立壹個可持續的商業生態環境，是所有企業在這個環境中實現共贏的必由之路。