很多小夥伴很容易把新華三認證和華為認證混淆。其實新華三認證和華為認證是不壹樣的。
2003年，華為與3COM公司(3COM發明了世界上第壹臺交換機)宣布成立“華為3COM公司”，雙方各持壹半股份。原華為企業網絡事業部和3COM公司中國區全體員工加入新成立的華為3COM公司。
2006年，華為收購3COM失敗，因此徹底退出投資。華為3COM成為3COM的全資子公司，新公司更名為H3C。此時“華為3COM”已不存在，華為與H3C無關，只不過此時華為還未涉足企業網市場，但H3C認證已經開始面向社會。
2009年，為了完善產品線，美國惠普公司(HP)花重金收購了H3C的母公司3COM。此時，H3C成為壹家純粹的美資公司，但其R&D和生產都在中國大陸。
2016年，清華大學紫光股份有限公司收購惠普在中國大陸的部分業務，包括華三公司的全部業務和惠普在中國大陸的服務器、存儲、集成業務，成立新華三集團，紫光股份占51%，惠普有限公司占49%。由此，華三公司實現了鳳凰涅槃，實現了最完美的資源整合。
在壹定程度上，現在的新華集團不僅是國企中的超級科技明星，而且基於美國惠普的品牌號召力，國外客戶普遍青睞新華集團。在東西方文化激烈碰撞的魔都，這種“混血兒”的特征越來越明顯。
H3C認證培訓和思科培訓屬於壹類，有很大的相似性，體系也比較完善。是國內首個建立國際規範的完整網絡技術認證體系，也是首個進入國際市場的IT廠商認證。在產品和教材方面擁有完全自主的知識產權。
目前新華三認證的主要類別有:H3C註冊網絡工程師(H3C CNE)、H3C註冊路由交換網絡高級工程師(H3C CSE)、H3C註冊路由交換互聯網專家(H3C CIE)。其中H3CNE相當於CCNA，H3CSE相當於CCNP，H3CIE相當於CCIE。
有人會質疑，新華三認證證書和技術靠譜嗎？會被企業認可嗎？事實上，在國內網絡設備通信市場，新華三的市場份額多年來壹直保持第壹。特別是在政府機構、金融行業、高校、大中型企業、互聯網公司，其認證得到了高度認可。
此外，H3C認證中的許多理論和操作方法符合國人習慣，其認證培訓課程不僅涉及網絡技術常識和實驗操作課程，還在此基礎上延伸和拓展了新華三產品的理論，實用性更強。
華為認證:強大的品牌號召力，證書滿天飛。
2010惠普收購H3C後，華為開始重新組建企業網絡事業部。
2012年5月，華為認證正式啟動HCIE認證培訓。2012年7月，華為認證正式發布HCIA(華為認證網絡工程師)和HCIP(華為認證網絡高級工程師)認證體系。
最初幾年，華為企業網事業部異常艱難，連續幾年未能實現盈利，華為認證也不被廣大同學認可。
2015隨著華為手機、pad等消費設備的普及，華為品牌對個人的影響力與日俱增。原本推廣思科的培訓機構也轉向華為認證培訓，而華為對認證的審核相對寬松，導致市場上華為證書泛濫。
截至目前，華為認證主要有:HCIA(華為認證ICT工程師)、HCIP(華為認證ICT高級工程師)、HCIE(華為認證ICT專家)等認證。
雖然華為認證最晚引入社會，但基於華為強大的品牌號召力，華為認證的發展速度驚人，市場上持有華為認證的工程師比比皆是，導致華為認證的含金量急劇下降。
思科認證:外企出國就業的利器。
思科是全球最大的網絡設備供應商，全球市場份額約為60%-70%。同時，思科認證考試也占據了全球“行業領頭羊”的位置。
對於初出茅廬的大學生來說，如果有意出國發展，思科證書將是求職的有力敲門磚，可以得到國內外大部分外資企業的認可。
思科認證主要包括:CCNA(思科認證網絡助理工程師)、CCNP(思科認證網絡高級工程師)、CCIE(思科認證互聯網專家)。
很多年前，思科的很多CCIE都把自己的CCIE號碼印在名片上，可見在江湖上有壹定的地位。如今，浪漫的愛情總是被風雨吹走。與新華三和華為相比，CCIE在國內就業市場幾乎沒有差距。
三家制造商認證的PK
現在的小夥伴們對三個認證都有了壹定的了解，但是對於考哪個還是會有疑惑。其實H3C、華為、思科認證的基本系統都是壹樣的，只是壹些具體的協議命令不壹樣。
思科認證側重於技術培訓，適用於全球，註重網絡知識與實際操作的緊密結合，但思科產品在中國的市場份額越來越低。這幾年外企的薪水遠不如以前。如果妳對出國發展和學習思科認證不感興趣，妳在職場上的用處並不明顯。
華為的認證培訓是多元化的。除了網絡技術方面的培訓，還涉及到華為的產品知識和安全知識。而且這幾年華為品牌知名度上升很快，在校學生很多，認證工程師已經飽和。從各大招聘網站顯示的求職者數據來看，市面上持有華為證書的人實在太多了，用人單位很難判斷誰是真正有才華有知識的人，華為認證的含金量也遠不如以前。
新華三認證結合了思科和華為的優勢，其產品在國內的市場占有率壹直是最高的。除了科學的技術培訓體系，還有大量的動手實踐環節。經過多年的發展，新華三認證體系遠比華為完善。基於中西合璧的“雜交”基因，新華三學生就業選擇面廣，遠超思科、華為。
從全球網絡市場來看，思科是絕對的領導者，幾乎處於壟斷地位；在中國市場，情況就不同了。新華三和華為牢牢占據第壹第二，思科第三。與這兩家公司的差距越來越大。三家國內市場份額分別為40%、35%、15%左右。
認證培訓的學員比例通常與廠商的市場份額不壹致，往往滯後於實際的市場需求，學員受品牌的影響更大。因為大部分人都有從眾效應，沒有自己的判斷，容易盲從他人。據統計，在中國大陸，獲得華為證書的大學生人數遠遠超過新華三和思科數倍。
於是，上海人才市場出現了壹個奇怪的現象。有華為證書的同學不斷投簡歷，但是很難得到面試機會。原因是什麽？
在這裏，朋友們可以設身處地地為他人著想。上海某大型企業的HR需要招聘兩名網絡工程師，企業用了華為壹半，H3C壹半的設備。應聘的工程師中，學歷和經歷都差不多。其中9個拿到了華為證書，1拿到了新華三證書。如果妳是HR，妳會怎麽選擇？
很簡單。有了華為證書，妳需要從9個工程師中脫穎而出，而有了新華三證書，只有妳和妳競爭。
據權威分析，由於新華三相對較大的技術人才缺口，在未來三年的神奇資本市場上，持有新華三證書的學生薪酬水平普遍高於華為、思科的學生。