越來越多的人送外賣有以下幾個原因：
1. 快速的職業轉型：尤其是在疫情影響下，許多人失去了工作機會或受到了薪資和工時的削減。這使得越來越多的人考慮送外賣作為壹種快速的職業轉型選擇。
2. 靈活的工作時間：送外賣工作時間相對較為靈活，配送員可以選擇在自己方便的時間或直接通過在線平臺接單。
3. 相對低門檻的工作：送外賣不需要太多的專業技能，只需要壹定的駕駛和導航能力即可。而且送外賣的工作相對較輕松，適合壹些身體條件不允許進行繁重、高強度工作的人群。
4. 相對穩定的收入：就算送外賣收入相對較低，但相對穩定的工資和彈性的工時讓很多人感到滿足。
5. 靈活的工作時間：許多送餐員能夠根據自己的時間表安排工作時間，這種工作適合那些只能在特定時間工作的人士。
6. 較高的薪酬： 大多數送餐員的工作薪酬較高，尤其是在需要駕駛或周期性接收專業培訓的情況下。
7. 相對輕松的工作：相比其他藍領職位，送外賣壹般來說相對輕松，且工作環境較為舒適。
8. 靈活性高：外賣員的工作時間通常比較靈活，他們可以選擇自己想要的工作時間，這有利於他們安排自己的生活。
9. 收入穩定：外賣員的收入由訂單數量和配送費決定，因此他們可以通過多接壹些訂單來增加收入。外賣員的收入相對較穩定，因為人們在工作日和周末都需要外賣服務。
10. 鍛煉身體：外賣員需要步行或騎自行車送外賣，因此他們可以增強體力，鍛煉身體。
11. 工作場所多樣化：外賣員可以在不同的地方工作，例如快遞網點、餐館等等。
12. 接觸不同人群：外賣員與不同社會階層的人打交道，這有助於他們拓展自己的社交圈和人脈。