網簽違約需要違約金嗎？

不需要支付違約金。《勞動合同法》明確規定，勞動者只在兩種情況下需要支付違約金:1，違反保密約定或者競業限制約定；2.員工接受用人單位特定培訓或福利待遇後，違反服務期約定的。用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權有關的保密事項。《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條* * *用人單位為勞動者提供專項培訓費，對其進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的金額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期未完成部分應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響勞動者在服務期內按照正常的工資調整機制提高勞動報酬。