當賞讀完壹本名著後，相信妳心中會有不少感想，何不寫壹篇讀後感記錄下呢？那要怎麽寫好讀後感呢？以下是我幫大家整理的《方法總比問題多》讀後感，歡迎大家分享。
《方法總比問題多》讀後感1我們在讀吳甘霖的《方法總比問題多》。書並不厚重，卻是壹本即便泛泛壹讀也會引發無盡思緒的書。
方法總比問題多，是壹道辯題。樂觀的人因著閱歷也會洞穿其真義，消沈的人再讀也是層出不窮的問題。在庸常的人生中，我們都會面臨學業、婚姻、子女、事業……，其中畢竟苦痛留在記憶裏更長久些，幸福與快樂往往稍縱即逝。人，也正是在解決無盡的問題中成熟並成長的。確切地說，“方法總比問題多”表述更多的是壹種心態，是壹個人內在精神的體現。
事實上，社會中的每壹行都有它的艱難困苦，其發展道路都是坎坷多桀，都會遇到煩瑣復雜的問題。只不過面對問題，有人養成了誇大其辭的習慣，肆意放縱自己的牢騷和不滿；有人養成了樂觀向上的習慣，用積極的心態來應對所處的困境，使自己和其所在的組織得以健康成長。《方法總比問題多》作為推向企業的管理讀本，更多的是告訴員工應對和解決問題的方法，而有時想來，無論對於工作，還是對於生活，更重要的，是要有壹份愛。唯有熱愛，才會用心，才會專心。
有這樣壹個例子，壹家商店經常燈火通明，有人問：“店裏用什麽牌子的燈管？那麽耐用。”店主回答說：“我們的燈管也常常壞，只是我們壞了就換而已。”保持明亮的方法很簡單，只是常常更換就可以了。其實，很多時候都是這樣，方法不在於難易或多少，如同在才華和智慧不相上下的人群中，只要妳擁有更高的熱情和更多的愛心，成功便更大程度的屬於妳。
在企業中，壹個人只有以熱愛之心對待集體、以奉獻的胸懷接納工作，當遇到困難和問題的時候，才不會消極被動，才能夠主動去想方法、找方法，去解決問題。脫離對企業的忠誠，對工作的熱愛，“方法總比問題多”就有變為謬論的可能。
愛是雙向的。如果每位員工都以熱愛企業之心身體力行，遵循“恩愛領導、友愛同事、忠愛組織、熱愛事業”的理念，那麽這個集體註定會充滿生機與活力，企業必定會給員工帶來更為廣闊的發展空間。同樣，壹個企業若能為員工營造舒適溫暖的生活家園、安全健康的生產環境和活躍向上的文化氛圍，也註定會贏得員工熱愛企業之心，而這樣的企業無論面對怎樣的困難和問題，壹定是不可戰勝的。
《方法總比問題多》讀後感2最近讀了壹本名為《方法總比問題多》的勵誌經典書，來自壹個叫憨氏的有趣名字的作者，獲益不少，給了很多靈感去結合自己的工作實際思考很多問題。比如“哪壹種員工在領導的心中最有份量呢？”“在職場中，哪壹種員工最能脫穎而出呢？”回答無壹例外：就是積極找方法解決問題和困難的員工。凡事找方法的員工；壹定是單位裏最有積極向上性的員工！凡事找借口的員工，壹定是單位裏最不受歡迎的員工。因為，只有積極找方法，才能最好為企業創造出更大的效益。
腦海中忽然又湧現出了曾經看到過的壹則小故事：有四個營銷員接受任務，到廟裏找和尚推銷梳子。第壹個營銷員空手而歸，廟裏的和尚都沒有頭發，不需要梳子，所以壹把也沒賣掉。第二個營銷員回來了，銷了十多把梳子，他介紹經驗說，我告訴和尚，頭皮要經常梳梳，不僅止癢，頭不癢也要梳，可以活絡血脈，有益健康。念經念累了，梳梳頭，頭腦清醒。第三個營銷員回來，銷了百十把梳子。他說，我到廟裏去跟老和尚講，您看這些香客多虔誠呀，在那裏燒香磕頭，磕了幾個頭起來頭發就亂了，香灰也落在頭上，您在每個廟堂前面放幾把梳子，他們磕完頭，燒完香可以梳梳頭，會感到這個廟關心香客，下次還會再來，這樣壹來就銷掉了百十把梳子。第四個營銷員回來，銷掉了幾千把梳子。他說，我到廟裏跟老和尚說，廟裏經常接受人家的捐贈，得有回報給人家，買梳子送給他們是最便宜的禮品。您在梳子上寫上廟的名字，再寫上積善梳，說可以保佑對方，這樣可以作為禮品儲備在那裏，誰來了就送，保證廟裏香火更旺。這壹下就推銷掉好幾千把梳子。由這個故事可以看出，面對困難，超越自我，主動解決，是惟壹的出路。有道是：辦法總比問題多，而自我限制是人生成功的最大障礙，阻止妳前進的真正對手就是自己。聰明的員工，敢於面對問題，超越自我，積極地尋找解決問題的方法，以“主動解決”的韌勁，全力以赴攻克難關。就像老鷹壹樣在高空盤旋註視四面八方，高瞻遠矚，而不會像鴨子壹樣只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什麽都不做。
《方法總比問題多》讀後感3上個學期，在我們班風靡壹時的《管好自己就能飛》壹書，教會了我們很多道理，而這本書的作者是壹個青年——吳牧天。而他的爸爸更是了不起，寫了很多書，最近，我在看他寫得《方法總比問題多》壹書。可以說，這本書是壹個山洞，在洞口往裏面望，壹堆寶藏填滿了這個山洞！
我認為想要簡單閱覽壹下壹本書，最省時間的方法是翻看目錄，我的語文老師，鄧老師說過：“目錄就是壹個簡單的思維導圖。”我翻開目錄，這幾個字把我吸引住了——學會“以腳做夢”，我笑著翻到了這壹頁，第壹句話就解釋了這個標題——唯有在行動上腳踏實地，才能夢想成真！這句話說的太棒了，在腦袋裏想的是夢，真正做出來的是行動。不能沈浸在自己的幻想當中，要學會去做！在下面還有壹句話——鳥類中會說話的是鸚鵡，但鸚鵡是飛不高的。這句話也說的很好，鸚鵡它是會說話，但它只會說話，卻飛不高，就是壹只逗人們開心的鳥。它和鷹相比就差了很多，鷹雖然不會說話，但它飛得高，但它很兇猛。也就是說，做事不能只說，更要去做！
還有壹個標題是——越想放棄越不能放棄。有壹句話說得很好：人和竹子壹樣，往往也是“壹節壹節地成長”。在妳最想放棄的時候，恰恰是妳最不能放棄的時候！是啊！人總會遇到各種困難，但他沒有放棄，並克服了困難，說明妳成長了！學會“換地方打井”——這也是壹個標題，裏面有壹句話——在壹個地方打井，如果老不出水，就不要繼續打，而考慮重新換壹個地方。是啊！妳在打井，可就是沒有水，不壹定是挖的不夠深，而是這根本沒有水，那妳就不需要繼續打！
最讓我震撼的是“以加減法解決問題”，裏面說，加法就是不足則加，有時添加壹點東西，就能大大提高成功的“變數”。增加寬容，能減少煩惱；增加學問，能減少無知；增加威嚴，能減少輕視；增加德行，能減少嫉妒與算計......減法就是去掉那些障礙或破壞成功的東西。對啊！不能直板的看待問題，利用加法或減法就能使問題更好的解決！
《方法總比問題多》這本書讓我受益匪淺，還是那句話，這本書是壹個山洞，往裏面望，壹堆寶藏填滿了這個山洞！
《方法總比問題多》讀後感4《方法總比問題多》這本書，就如何打造不找借口找方法的壹流員工進行了詳實地闡述，讀後感到心中豁然開朗，也產生了諸多想法。
素質和修養是基礎。縱觀歷史，每壹位成功人士後面都有壹些善於出謀劃策的謀士，與這本書所說的壹流員工同出壹轍，但要成為壹流員工，都需要淵博的知識和善於思考問題的頭腦做基礎。無論是即將成為壹流員工，還是已經成為壹流員工，都需要經過前期的努力和學習，這本書上的好多例子也體現了這壹點。
善於分析問題是解決問題的關鍵。在實際工作中，要經過認識問題、分析問題和解決問題這樣壹個程序。作為壹個好的員工，首先要利用自己的知識善於發現問題和認識問題，連問題都找不到，就談不上解決問題了。然後是分析問題，分析問題是解決問題的關鍵，對問題不能正確地分析，也就不能找到正確解決問題的方法，或者根本就不可能找到解決問題的方法。只有正確認識到問題的所在，並進行了正確分析，才能根據工作實際，找到解決問題的方法，並最終使問題得到較好的解決。
解決問題學會精益求精。對壹個問題來講，解決的方法有時很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。對待壹個新問題不要急於去解決，就應透過不同的思路去思考解決問題的方法，這本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析問題的側面不同，那麽解決問題的方法也就不同，在實際工作中，也需要多方面、多層次地分析問題，然後找到解決問題的多種方法，最終根據工作實際，確定用壹種最好的方法來解決這個問題，力求到達理想的效果。
創新思維是社會發展和進步的源泉。在實際工作中，會遇到壹些新問題，需要我們利用自己所學的知識，去認真地認識和分析問題。解決問題的方法壹般最終會找到，但在實際解決問題時，風險和失敗的因素也同時存在，個性是在當今市場經濟條件下，有時有些問題難以解決，或者處於兩難的境地;那麽就更需要開松腦筋思考，去找到解決問題的方法。
當然，在這個快速發展的社會中，也不能完全固步自封，從中國近三十年的快速發展狀況看，完全得益於改革開放，這就是創新思維的結果。對待壹個問題，在進行正確分析的狀況下，以創新的思維去思考問題，得到的解決問題的方法就會有利於社會或者的單位的發展，那麽解決問題的效果也許就會更好。
《方法總比問題多》讀後感5《方法總比問題多》這本書，就如何打造不找借口找方法的壹流員工進行了詳實地闡述，讀後感到心中豁然開朗，也產生了諸多想法。
素質和修養是基礎。縱觀歷史，每壹位成功人士後面都有壹些善於出謀劃策的謀士，與這本書所說的壹流員工同出壹轍，但要成為壹流員工，都需要淵博的知識和善於思考問題的頭腦做基礎。無論是即將成為壹流員工，還是已經成為壹流員工，都需要經過前期的努力和學習，這本書上的好多例子也體現了這壹點。
善於分析問題是解決問題的關鍵。在實際工作中，要經過認識問題、分析問題和解決問題這樣壹個程序。作為壹個好的員工，首先要利用自己的知識善於發現問題和認識問題，連問題都找不到，就談不上解決問題了。然後是分析問題，分析問題是解決問題的關鍵，對問題不能正確地分析，也就不能找到正確解決問題的方法，或者根本就不可能找到解決問題的方法。只有正確認識到問題的所在，並進行了正確分析，才能根據工作實際，找到解決問題的方法，並最終使問題得到較好的解決。
解決問題學會精益求精。對壹個問題來講，解決的方法有時很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。對待壹個新問題不要急於去解決，應該通過不同的思路去思考解決問題的方法，這本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析問題的側面不同，那麽解決問題的方法也就不同，在實際工作中，也需要多方面、多層次地分析問題，然後找到解決問題的多種方法，最終根據工作實際，確定用壹種最好的方法來解決這個問題，力求達到理想的效果。
創新思維是社會發展和進步的源泉。在實際工作中，會遇到壹些新問題，需要我們利用自己所學的知識，去認真地認識和分析問題。解決問題的方法壹般最終會找到，但在實際解決問題時，風險和失敗的因素也同時存在，特別是在當今市場經濟條件下，有時有些問題難以解決，或者處於兩難的.境地;那麽就更需要開松腦筋思考，去找到解決問題的方法。
當然，在這個快速發展的社會中，也不能完全固步自封，從中國近三十年的快速發展情況看，完全得益於改革開放，這就是創新思維的結果。對待壹個問題，在進行正確分析的情況下，以創新的思維去考慮問題，得到的解決問題的方法就會有利於社會或者的單位的發展，那麽解決問題的效果也許就會更好。
《方法總比問題多》讀後感6前幾天，朋友讓我幫忙給他寫份讀後感，當我拿到這本書的時候，竟然是吳甘霖的《方法總比問題多》，“只為成功找方法，不為失敗找借口”這句話也早就耳聞能詳。記得壹次，教育局呂督學給我們開會的時候，就曾介紹過這本書，今天，壹本好書送到眼前，當然就迫不及待的拜讀起來。
通過閱讀《辦法總比問題多》第壹章，我認為最優秀的人是最重視講究方法的人。雖然我們在工作中，總會遇到這樣或那樣的困難，都會遇到煩瑣復雜不好解決的問題。但是辦法總比困難多，只要我們克服消極畏難情緒，正視存在的困難，不逃避，不抱怨，不懈怠，知難而進，多思考解決的方法，任何困難都能克服。
“開動腦筋想辦法吧，別讓妳的智力機器生銹”是我學習第二章印象比較深刻的句子。“沒辦法”，“壹點辦法沒有”，妳說過，我也說過，是啊，真的沒辦法嗎？美國洛杉磯奧運會，政府不但壹分壹文沒掏，反而盈利2億多美元，是商人尤伯羅斯創造了這個奇跡，他想到的最絕的點子是將奧運電視轉播權進行拍賣，這次奧運給尤伯羅斯帶來了空前的聲譽。假如畏難，怎麽能夠創造出這樣輝煌的業績呢？工作中、生活中，我們總會遇見各種各樣的困難，沒看此書前，就自己的心態而言，我會努力去挑戰遇見的問題，但當壓力太大時我會妥協：“我做不到的，我盡力了”，會用壹句所謂完美的借口來搪塞自己，成不成是沒辦法的事情，沒有好好思考解決問題的方法。書中有句話“先別說難，先問自己有沒有竭盡全力”。世上沒有辦不成的事情，只有不會辦事的人。壹個善於思考並擁有堅韌心態的人，壹定可以駕馭自己的生活和工作這兩條大船，成功航行到彼岸。
吳甘霖所寫的壹些事例都是都是很實在、平實的例子。書中很多實例人物通過他們努力工作，聰明的思考，堅韌的工作態度深深感染了我，他們成長的經歷給我以啟迪。做任何事情不找借口，只找完成的方法，這是生活和工作的態度，在工作中保持這樣的工作心態，是任何壹個工作崗位都需要的。
雖然，該書是從企業的角度來說的，但是作為壹名普通教學人員，我將努力在遇到困難和問題的時候，能夠主動去找方法解決，而不是找借口回避責任，找理由為自己申辯。我將和我的同事們壹起配合，積極找方法，努力培養最優秀和素質高的學生。我將踐行：只為成功找方法，不為失敗找借口。