1、學會寬容
與同事相處需要寬廣的胸懷，寬容的智慧和良好的溝通能力，還需要感恩的心。在工作場所，沒有人能避免遇到各種各樣的困難。今天，我們可能遇到的僅僅是我們同事的經歷，但這也可能是我們將來自己遇到的其中壹種情況的早期排練。
當同事遇到困難時，我們應該積極幫助，並用自己的行動給同事們溫暖和幫助。我們相信，我們最終得到的必須是同事的感謝和真誠的認可。有了這種感激和認可，當妳遇到麻煩時，妳肯定會得到同事的真誠反饋。
在我們的工作中，我們和我們的同事處於合作***享和雙贏的關系中。可以這麽說，現代社會就是壹個合作的社會，妳很難壹個人完成所有的工作，畢竟壹個人的知識，能力，思維和資源都是有限的，只能依靠團隊的力量來完成特定的任務，每個人扮演著不同的角色。這要求我們要有寬廣的胸懷，寬容的智慧和良好的溝通能力。我們必須善於從同事那裏汲取智慧和力量，並獲得無限的支持。有時，當我們提供幫助，支持和了解同事時，實際上就是為我們的未來工作鋪平了道路。
2、可以區別對待
同事畢竟不是路人，如果我們不喜歡他們，就無法避免區別對待了。
誤會很小的時候，可以選擇原諒。
澄清誤會的最好方法是采取行動。如果妳不喜歡妳的同事，妳可能會誤會他們壹段時間，或者彼此不熟悉，找到機會進行坦率的溝通，講述妳的情感和原因，並最大程度地實現雙贏。
過時的個性，即時開展業務，避免人際關系。
老實說，在生活中結識誌趣相投的人並不容易，在工作中結識誌趣相投的人更加困難。當然，妳們仍然可以成為同事。對於這樣的壹兩個人來說，改變妳的職業計劃確實不合算。我們不是擁有決定與誰在同壹辦公室的權力的老板。怎麽做？做生意，避免人際關系。工作中的協作和移交絕不能引起感動。盡管妳我並不相同，但只要井水不犯河水，我就可以尊重妳的意見。
保持距離
尊重，意味著妳對自己的態度不要太拘泥，尤其是對於很少有工作聯系的同事，也不要讓領導看到它。保持距離可以減少沖突的發生。即使妳不喜歡它，也最好不要看到。
有人認為自己有鮮明的個性。妳是否曾經想過與同事打交道也是妳工作能力的壹部分。
工作場所中的人們情緒高漲，無論道德水平是否在妳身旁，其他同事和領導人都很難給人留下良好的印象。
3、不要把同事當朋友
壹位職場研究專家曾經說過：如果妳學會了不與同事交朋友，那麽妳的人際關系管理就可以被認為