1、由員工企業單位的社保專員負責辦理退休手續；
2、配合用人單位辦理離職手續；
3、到社保經辦機構辦理退休金領取手續；
4、男職工年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，應該退休；
5、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。
企業退休手續的步驟：
1. 準備退休所需材料，包括身份證、戶口本、工作年限證明、近期照片等；
2. 由退休人員或單位向社保經辦機構提交退休申請；
3. 社保經辦機構審核退休申請材料是否齊全，符合條件的予以受理；
4. 核實退休人員的年齡、工作年限和社保繳費情況；
5. 審核通過後，辦理退休登記手續，發放退休證；
6. 退休人員按規定到指定窗口辦理養老金領取手續。
綜上所述，企業退休辦理退休手續的流程包括由員工企業單位的社保專員負責辦理退休手續，配合用人單位辦理離職手續，到社保經辦機構辦理退休金領取手續。男職工年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的應該退休，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇後，勞動合同終止。具體的步驟包括準備退休所需材料，提交退休申請，審核申請材料，核實退休人員的年齡、工作年限和社保繳費情況，辦理退休登記手續並發放退休證，最後退休人員按規定到指定窗口辦理養老金領取手續。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第壹條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應該退休。（壹）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。