求職時應該向公司索取哪些資料？

在求職的時候，我們要對想要面試的公司有壹個全面的了解:\x0d\ 1，公司的規模和性質，比如合資，國有還是民營，機構的規模。大小機構各有利弊，需要根據自身實力、定位、興趣來判斷機構是否適合自己選擇。\x0d\ 2。企業管理。\x0d\ 3。公司的經營範圍。\x0d\ 4。了解妳申請的部門。如果應聘行政助理，要註意對方有沒有什麽特殊要求。\x0d\ 5。人員構成。從高素質員工的比例可以預測妳的實力在這個組織中能否得到重用，能否承擔有挑戰性的工作。\x0d\ 6。工作性質。對於主要目標是自我發展而非薪酬的求職者來說，具有挑戰性、多樣性和成就感的工作更具吸引力。\x0d\ 7。晉升機會。這個機構的晉升制度是否公平合理。\x0d\如果妳工作努力，有才華有成績，晉升機會少，不利於員工進步，也說明這個機構不值得選擇。只有充分了解妳要面試的公司的情況，妳才能知道自己是否適合這份工作，是否能夠勝任，然後才能在以後的工作中有所發展。\x0d\ 8、在職培訓。從壹個組織的崗位培訓政策，可以判斷該組織是否重視員工素質的提高以及在人力資源方面的投資策略。\x0d\ 9。企業文化，無論是公司註重創新的員工還是謹慎的人，當然對不同崗位的要求可能是不壹樣的。