公司沒有簽訂勞動合同，妳要求雙倍工資賠償；2.可以找相關同事，詢問公司的企業法人營業執照號碼，可以去工商局官網查詢公司老板是誰；3.如果妳的勞動合同期限在3年以下，試用期不能超過3個月，這個公司是不合法的。
法律客觀性:
勞動和社會保障部關於建立勞動關系有關事項的通知第二條用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，在認定雙方存在勞動關系時，可以參考下列文件: (壹)工資支付憑證或者記錄(職工工資花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；(二)用人單位向勞動者出具的《工作證》、《服務證》等能夠證明身份的文件；(3)員工填寫的《登記表》、《申請表》等就業記錄；(4)考勤記錄；(5)其他工人的證詞等。其中，第(1)、(3)、(4)項中的相關文件由發包人承擔。