方法1：設計簡歷
1、設計版面。不管妳選擇哪壹種風格的簡歷，都需要對版面進行設計。合適的版面設計專註於突出妳的優勢，而不是字體。通過下文的設計要點，妳可以很輕松的潤色妳的簡歷，給人留下良好的第壹印象。以下是設計時應該註意的地方： 把上下左右的頁面邊距都設置為1厘米。
使用標準字體，如黑體或宋體，有時仿宋也可以。
將妳的姓名大小設置為16，小標題大小設置為14，其他文本大小設置為12。
加粗妳的姓名和小標題。
多留空白（空行）。適當留白能夠讓妳的簡歷更清晰，更易閱讀。
除非申請極其特殊的工作，否則壹律使用白紙黑字。
2、設置頁面格式。上下、左右頁邊距都要設置為壹英尺（2.5厘米），行間距設置為1.5或2，正文向左對齊，而標題在上方居中顯示。
3、創建妳的標題。它應該包括妳的姓名，地址，電話號碼和電子郵件地址。 妳的姓名應該設置為16點加粗，其他文本只需設置為12點。妳可以把標題置中，也可以放在頁面右側或左側。
4、選擇壹個版面布局。妳的信息如何展示取決於妳所申請的工作。這裏有三種不同的類型。 詳細信息請見下文。按時間順序排列的簡歷。這種版面強調工作經歷。按時間順序排列的簡歷最適合有相同領域工作經歷的人，它可以展示出壹個人在職場中的穩定進步，即前壹個工作的經歷為後壹個工作的獲得打好了基礎。例如，某個人壹開始是接待員，後來成為了法律秘書，現在，如果他想申請律師助理的話可能就需要用到這種簡歷。
技能性簡歷。這種類型的簡歷強調技能和經驗，而不是工作經歷。技能性簡歷最適合那些沒有壹長串工作經歷的人。在版面設計上這種簡歷突出特別的技能，而不是工作頭銜。經常變換工作或者沒有工作經歷的人可能會需要這種簡歷，例如，壹名曾經的全職媽媽，或者壹名得過攝影大獎卻只做過攝影這壹個職業的攝影師，他們都會從技能性簡歷中獲益。
綜合性簡歷。綜合性簡歷最適合那些有著特別技能並且希望突出他們如何獲得這些技能經歷的人。如果妳從各式各樣的活動中學到了許多技能，並且在實際工作中進壹步磨練了妳的技能，那麽壹份綜合性簡歷可能最適合妳。
方法2：按時間順序排列的簡歷
1、列出妳的工作經歷。最近的工作應該第壹個列出。包括公司名稱，公司地點，妳的頭銜，妳的職責，以及工作日期。
在每壹項工作介紹下面加壹個小標題"主要成就"或者"成就"，然後把妳在這項工作中所取得的主要成就列出來。比如，妳可以寫妳節省了公司資金，提高了公司運作效率，或者給公司帶來了新客戶或者新消費者。舉個例子，妳可以加上這樣壹條信息——"制定了新的備案制度，從而平均每人減少了10元的供應商和勞動力成本。"
2、提供有關妳教育經歷的信息。如果妳參加了壹個以上的大學或培訓項目，把最近的先列出來。
每壹個教育機構，都要寫上名稱，所在城市、省份，以及妳獲得的學位或證書。
如果妳的累積平均績點（"GPA"）達到了3.5或更高，就也寫上去。
如果妳並沒有上過大學，就不要寫妳的高中教育經歷，否則會顯得妳非常不專業。
3、根據需要添加其他部分。每個人都是獨壹無二的，所以妳可能希望添加壹些其他信息來表明妳是這項工作最合適的候選人。例如：如果妳有壹些非常特別的技能，就把它們寫上去並歸入"特殊技能"裏。
如果這項工作需要用到多種語言，而妳又會說兩種以上的語言，就把妳掌握的語言寫入到"其他語言"裏。
如果計算機技能對這項工作非常重要，那麽就建壹個"計算機技能"小標題，把妳所會的計算機技能都寫上去。
4、寫出推薦人。妳要提供兩到四位在妳專業技能方面的推薦人（不是妳的朋友或家人），寫出名字、關系、聯絡信息（包括電話、地址和email）。推薦人最好是妳的上司，或者是對妳印象深刻的大學教授。
妳要申請的地方可能會聯系這些推薦人，所以壹定記得先和他們通個氣，告訴他們妳申請工作時把他們寫在推薦人名單中了。
方法3：技能性簡歷
1、思考清楚是不是先寫上自己的"教育程度"或者"曾經獲得的獎勵"。正確的選擇會讓妳看起來是這項工作的合適候選人。如果妳有學士或者研究生學位，或許應該把妳的教育經歷放在突出的位置。
如果妳掌握著職業技能或者獲得過大量的獎項，或許應該把它們放在顯要位置。
例如，如果妳並沒有任何正式工作經驗，但妳是大學生，把妳的教育經歷突出出來就容易強調妳在學習過程中所獲得的各種獎項。
另壹方面，如果妳沒有完成本科學業，但妳有2項當誌願者和2項實習的經歷，就應該把妳的這些經驗先寫出來，以突出妳的勤奮。
2、提供有關妳教育經歷的細節。不管是否首先列出妳的教育經歷，寫清楚妳學習的內容都非常重要。如果妳參加了壹個以上的大學或培訓項目，把最近的先列出來。
每壹個教育機構，都要寫上名稱，所在城市、省份，以及妳獲得的學位或證書。
如果妳的累積平均績點（"GPA"）達到了3.5或更高，就也寫上去。
如果妳並沒有上過大學，就不要寫妳的高中教育經歷，否則會顯得妳非常不專業。
3、決定展示妳技能，所獲獎勵和所取得成就的方式。 妳可以把這些內容分成3個部分獨立的展示，也可以放在壹起展示。 每個部分寫個小標題，如"專業技能""獎勵&成就"或者"主要成就"。
這部分或這些部分可以用來展示妳所掌握的滿足目標職位要求的技能，包括壹系列的獎勵，按時間順序排列的成就，或者這幾者的組合。
4、列出妳的工作經歷。因為這不是妳的強項，所以可以把這些內容列在最後，讓人事經理了解妳的優勢之後再看這部分內容。妳可以根據妳的工作經歷加上小標題，如"管理經驗""法律工作經驗"或者"財務經驗"。
對於每項工作，都要寫清楚公司名稱，公司地址，妳的頭銜，妳的職責，妳的工作日期。
妳可以在每壹項工作描述下寫壹個加粗小標題，如"主要成就"或"成就"，然後把妳與目標職位有關的成就寫上去。
妳可以寫明妳通過各種方法提高了工作效率，如"通過制定辦公室制度加快了工作流程並降低了紙張開支。
5、寫上誌願者經歷。如果妳過去誌願者經歷豐富，在這裏列出來。要寫出誌願項目、服務時間、誌願時長以及妳所負責的內容。
6、寫出推薦人。妳要提供兩到四位在妳專業技能方面的推薦人（不是妳的朋友或家人），寫出名字、關系、聯絡信息（包括電話、地址和email）。推薦人最好是妳的上司，或者是對妳印象深刻的大學教授。
妳要申請的地方可能會聯系這些推薦人，所以壹定記得先和他們通個氣，告訴他們妳申請工作時把他們寫在推薦人名單中了。
方法4：綜合性簡歷
1、思考清楚如何將妳的教育經歷，工作經歷和其他成就組合在壹起。記住，簡歷是自我推銷廣告，所以把妳最優秀的壹面先列出來。例如，如果妳有壹個研究生學位，就可以先列出來妳的教育經歷，或者如果妳在相關領域得過大獎，就可以先把妳的技能、所獲獎勵和所取得的成就列出來。同樣的道理，如果妳最近取得了很了不起的成就，就把它先列出來。
2、列出妳的工作經歷。這可以通過以下兩種方法的任何壹種完成。如果曾經在多個領域工作過，妳可以把妳的工作經歷分別寫在不同的小標題下，這樣可以把妳技能區分開（如"財務經驗"，"客戶服務經驗"，以及"研究經驗"等）。當采用這種排列方式的時候，每個小標題下應該列出妳在相關領域的工作職位，還包括用人單位的名稱和地址，妳的職責，工作日期，以及妳在這壹職位上所取得的成就。
如果想證明妳在各種工作中磨練了目標職位所需的關鍵技能，那麽可以將妳的工作經歷反時間排序，不再寫小標題。取而代之的是，策略性的對妳的每壹句話加以斟酌，並描述妳的崗位和職責以突出妳的技能是怎麽得到鍛煉的。
3、提供有關妳教育經歷的信息。妳在教育經歷中所填寫的內容應該和在其他類型簡歷中填寫的壹致，唯壹的差別就是在簡歷中展示的位置。列出來妳上過的每壹所學院、大學或職業學校的名稱及位置，妳所獲得的學位或證書，以及妳的學習年限。如果妳的年級平均績點（"GPA"）3.5分或更高，妳也可以寫到簡歷上。
4、提供有關妳技能，所獲獎勵和所取得成就的信息。這些信息可以寫在壹起，也可以分別寫在不同的小標題下以突出它們。
5、寫出推薦人。妳要提供兩到四位在妳專業技能方面的推薦人（不是妳的朋友或家人），寫出名字、關系、聯絡信息（包括電話、地址和email）。
方法5：潤色簡歷
1、寫壹個醒目的標題。看看妳的標題，它是不是很清晰明了？是不是很有趣？試著讓它更突出壹些。人事經理將在30秒甚至更短的時間內瀏覽壹下妳的簡歷，所以多花壹點時間來吸引他們的註意力是值得的。與其說妳曾經當過收銀員，不如說妳做過客戶服務專員，或者與其說妳曾經當過秘書，不如說妳做過行政助理。然而，不要使用有歧義的標題。妳僅僅需要思考的是怎樣才能更好的描述妳的工作，怎樣才能更有趣。例如，"管理"這個詞並不能傳達出管理誰，管理什麽的信息。而"人力資源管理"這個短語就更具描述性，更適合寫在簡歷中。查找壹下現行的職業目錄，試著從中找找靈感讓妳的標題更具競爭力。
2、技巧性地使用關鍵字。由於現在很多雇主都使用特殊的軟件來掃描簡歷，通過檢索簡歷中的關鍵字來決定應聘者的去留，所以確保妳的簡歷同時包含目標領域以及目標崗位的關鍵字就非常重要。看壹看雇主在招聘廣告中的措辭。例如，如果雇主將研究能力設為崗位的必備技能，那麽在妳的簡歷中"研究能力"這個詞至少要出現壹次。
但是，妳並不需要把在招聘廣告中出現的所有關鍵詞都列出來，那樣就太假了。
3、在形容妳過去崗位職責和所取得成就的時候使用主動動詞。 這將會突出妳的技能或者能力，表明妳適合妳所申請的工作。選擇壹些動詞來描述妳的崗位職責，然後確保在簡歷中使用這些動詞。例如，如果妳曾經是壹名接待員，那麽妳可能就會用到"安排""協助""提供"之類的動詞。妳可以說'安排會面' ’協助客戶' '提供行政支持'等。
4、校對簡歷並檢查錯別字。這壹步重要的不能再重要了。多校對幾次。妳可以找壹些人幫妳。然後，再請第三個人來讀壹下妳的簡歷。不管能力多好經驗多豐富，只要簡歷中出現錯別字或者語法錯誤妳就壹概沒戲。校對時需要註意的地方有：錯別字。
語法錯誤。
聯系方式錯誤。
打印錯誤。
標點符號錯誤。
小提示推銷妳自己。不要對妳潛在的雇主說妳以前'接電話'。相反，告訴他們妳'負責5條電話線，並總能給客戶及時有禮貌的回復'。
有創意。這並不意味著妳在投遞簡歷之前使用壹些花俏的字體或者在上面噴灑壹些香水，但是，壹些項目符號列表，加粗字體以及信息的條理性可以讓妳比其他的申請者更為出色。記住，雇主會在平均7秒的時間內瀏覽壹下簡歷，然後決定是繼續閱讀還是扔進垃圾桶。妳需要在有限的時間內把雇主的註意力吸引到妳的能力和成就上，讓他覺得妳是最佳的應聘者。
為每項工作量身定制妳的簡歷。分析下雇主的招聘廣告，這會使妳了解雇主在尋找什麽樣的人。如果崗位中特別要求需要有3-5年的工作經驗，那麽就把這壹點寫在簡歷的突出位置，向雇主表明妳達到了要求。例如，妳可以在簡歷中加入“15年工作經驗”這樣的短語。研究下妳所申請的公司。什麽樣的特質最容易打動他們？把這種特質融入到妳的簡歷中。
簡歷最好真實可信，不要過度誇大自己的能力——好得令人難以置信。
投遞簡歷前，使用高質量的白紙以及信封。確保在信封上打印郵寄地址和寄信地址，這壹點非常重要，因為如果妳申請諸如秘書，行政助理，律師助理等職位的話，寄信是日常工作之壹，妳必須掌握如何準備和打印信封等技能。