因為在職場中，同事不等於朋友。雖然都說“對事兒不對人”和"直說問題迅速解決"，可這不等於聊什麽都不招人煩。今天，就和大家聊聊職場中"聊天禁區"，避開這些坑。
隱私型：
有些人的傾訴欲很強，和別人聊天沒幾次就覺得很投緣，把對方當成知己，亂七八糟什麽都說都吐槽。有時急著融入，抱著交朋友的心態和同事來分享、順便打聽別對方的隱私，卻不知別人可能並不想知道，內心非常反感不適甚至還會背後傳播。
職場並不是交朋友的地方，聊天需要把握住關系的遠近親疏。交淺言深要不得，關系不到位，妳聊了不知道別人會不會尷尬，會不會不適，會不會亂傳播，所以少說多聽才是正理。
保密型：
職場中妳可能接觸到壹些需要保密的工作內容，無論是項目、薪資福利還是其他機密，都不能作為妳聊天的談資。拿我們比較熟悉的薪資來講，不打聽工資是職場“潛規則”。
薪酬保密是大多數公司都有的壹條規定，它的出發點在於，讓員工將數字與自身的成就、能力匹配起來，以保證薪酬的激勵作用。