歲末年初就業援助月活動總結為進壹步做好轄區困難群體就業援助工作，幫助他們盡快實現就業，根據市人力資源和社會保障局、市殘聯聯合下發的文件要求，街道勞動保障所決定於20XX 65438+2月10在轄區全面開展此項活動。圍繞“幫人、就業、政策到位、服務到家”的主題，街道勞動保障所通過精心組織策劃，確定幫扶重點，以積極落實各項就業扶持政策為抓手，開展了形式多樣、內容豐富的就業援助月活動。現將有關情況通報如下:
壹是統壹思想，高度重視
“就業援助活動”是壹項為民辦實事的民心工程。街道勞動保障所高度重視，組織全所職工和社區幹部學習《關於在20XX年開展就業援助月活動的通知》，形成思想上的合力，確保就業援助月活動順利開展。
第二，深入基層，加強宣傳
為確保幫扶月取得實效，街道勞動保障所充分依托各社區工作平臺，深入轄區就業困難人員家庭，廣泛宣傳介紹就業困難人員登記條件、本次幫扶活動具體內容、國家和地方就業扶持政策。* * *在社區組織了5場專場招聘會，摸清了轄區尚未找到就業困難人員的86人，幫助52人找到了就業困難人員，幫助369名就業困難人員進行了政策咨詢，為各項就業援助工作的全面開展奠定了良好的基礎。
第三，豐富內容，改善服務
(1)助人為樂。對確定的援助對象，特別是家庭貧困的高校畢業生和長期失業人員進行家訪，為他們提供有針對性的職業指導，讓他們了解就業援助月這壹專項活動的開展時間，解釋清楚政策內容，詳細告知他們享受的具體操作流程，幫助他們盡快實現就業，享受國家相關扶持政策。
(2)崗位空缺。按照全區統壹部署，為就業困難人員組織了定向招聘會，為他們提供即時就業崗位、就業政策咨詢和職業指導，為用人單位提供就業推薦和崗位適應服務。
(3)政策到位。通過幫扶月活動，讓每壹戶、每壹個應享受幫扶政策的困難人員逐壹享受社會保險補貼，幫助靈活就業的“4050”人員參加社會保險，落實社會保險補貼。
(4)服務到家。通過聯系卡幫扶、壹對壹貼身服務、與受助對象簽訂服務協議等多種形式的精細化服務，為困難群眾送去工作崗位、送去溫暖和信心。將就業援助活動的內容和服務直接送到就業困難人員家中。通過多種形式，如走訪慰問、上門服務、重點幫扶、援助聯盟等。，我們開展了走訪慰問送溫暖，特困人員就業。
第四，建立制度，確保長效
在建立幫扶責任制方面，壹是依托社區勞動和社會保障工作服務平臺，開展服務上門、壹對壹幫扶、崗位上門、政策上門等多種形式的幫扶行動，將每個幫扶對象的幫扶工作落實到基層；二是指定熟悉政策和業務、責任心強、善於與人溝通的工作人員負責接受就業援助咨詢。
在建立長效援助機制方面，我們將加大對各項就業扶持政策的落實和檢查力度，確保國家、省、市、區各項就業扶持政策落實到位。在街道服務大廳設立專門的政策咨詢窗口，為多年未就業人員提供政策咨詢服務，同時動員轄區各方面力量，統籌兼顧，多管齊下，為就業困難人員提供全方位的就業援助。
就業援助月活動總結二為切實幫助各類就業困難人員和登記失業殘疾人解決實際困難，進壹步加大就業援助力度，根據《市人力資源和社會保障局、市殘聯關於在20XX年開展就業援助月活動的通知》(滬人社字第203號)要求，(20XX)1077)，結合本區實際，春節前，區人保局、殘聯在全區聯合開展了“20XX就業援助月”活動，重點為未就業高校畢業生、長期失業人員、零就業家庭成員、殘疾高校畢業生、貧困家庭和多重殘疾家庭殘疾人、刑滿釋放人員提供就業援助，通過精心制定援助方案、落實援助責任、提供工作崗位、落實社會保障等有效措施，取得了良好效果。相關情況如下:
第壹，成立工作組制定
成立以區人保局局長、區殘聯主席為組長，區人保局分管副局長為副組長，人保局、殘聯相關部門負責人為成員的就業援助月工作小組，討論研究如何紮實開展就業援助月活動，統壹制定我區援助月活動實施方案，明確活動主題、時間、內容、形式。
工作組辦公室設在人保局就業科，溝通協調援助月活動相關工作，明確分工，將責任落實到各部門。同時，區人保局、區殘聯分別對解珍各條線部門作出工作安排，並組織實施。
二是實施步驟紮實有序
(壹)認真組織調查。
各鄉鎮社保中心結合送溫暖幫扶活動，認真組織就業助理員和助殘員進行摸底調查。壹是調查掌握未就業高校畢業生、長期失業人員、零就業家庭成員、殘疾高校畢業生、貧困家庭和多重殘疾家庭殘疾人、刑滿釋放人員等歷年積累的就業困難人員的動態，重點宣傳就業援助政策；二是對轄區內上述就業困難人員進行普遍家訪，具體了解他們的實際困難和就業需求，有針對性地提供政策咨詢、職業指導和就業信息服務，幫助他們盡快實現就業。
(二)崗位開發和安置工作責任到人。
就業援助月期間，各鄉鎮社保中心征集適合受助對象的崗位不少於10個，實行邊安排崗位邊安排崗位的就業援助工作機制，精心制定援助措施，明確安置時間和就業去向，為每位受助對象制定個性化援助計劃，崗位開發和安置工作落實到具體責任人。同時，積極配合落實崗位補貼、社會保險費補貼等政策，確保受助人員實現就業和穩定就業。壹方面，區殘聯安排各鎮社區幫扶人員深入就業困難較大的殘疾人家庭，準確掌握就業困難人員的實際情況，為失業人員量身定制個性化就業援助方案，實施有針對性的援助措施。另壹方面，針對殘疾人就業需求和特點，梳理和挖掘壹批適合殘疾人的公益性崗位，在陽光職業康復援助基地開發崗位，面向未達到分散殘疾人就業比例的社會用人單位征集殘疾人就業崗位，宣傳殘疾人就業政策，最大限度地確保壹批就業困難人員和登記失業殘疾人通過社會用人單位按比例實現就業和自主創業。對有培訓意願的殘疾人，組織其參加殘疾人適宜職業技能培訓或定向培訓，並幫助落實培訓補貼政策。
(3)營造良好的宣傳氛圍。
壹是我區“兩個職能部門”步調統壹，方案下發後，在本系統內具體部署、協同工作，為全區幫扶月活動順利開展奠定了氛圍基礎；二是在區、街、鎮公共就業服務機構和市民服務中心設立咨詢服務專門窗口，接受救助對象的政策咨詢；三是區、街、鎮公共就業服務機構設置橫幅進行宣傳；四是通過區新聞媒體進行宣傳報道。這些措施對營造我區就業援助和促進就業的宣傳氛圍起到了積極作用。
(4)舉辦就業援助月主題日。
65438+10月6月3日，舉辦就業援助月主題日。壹是區人保局、區殘聯、區就業促進會在區人保局大廳聯合舉辦就業援助月主題日專題咨詢指導服務活動，同時開展就業援助專場招聘活動，重點推出壹批適合受助對象的崗位；第二，與茅崗鎮人民政府聯合在該鎮舉行了壹場特殊的援助儀式，主要包括兩個方面:為受援者提供就業機會和為老年失業殘疾人提供就業補貼。各級領導高度重視。市人保局及市殘聯相關部門領導、區人保局局長、區殘聯主席、茅崗鎮鎮長出席了專場儀式並作了重要講話。三是我區各鎮積極組織開展各具特色的就業援助月主題日活動，送出壹批轄區就業崗位。主題日，全區共推出399個崗位，登記求職者126人，意向和現場從業人員45人，接受政策咨詢192人次。松江電視臺和松江日報報道了整個事件。
第三，活動的有效性
(1)援助月期間，* * *走訪就業困難人員135人，* * *組織專場招聘會14場，193名受助人員獲得就業(其中:公益性崗位安置78人，企事業單位就業115人)。幫助66人享受政策，落實各類補貼52.89萬元。-
(2)通過組織街道、鎮殘聯收集壹批就業困難殘疾人的就業信息，幫助推薦73名登記失業殘疾人就業，其中56人按比例被社會用人單位錄用，482名就業困難殘疾人獲得就業補貼243438+0萬元。
(3)通過專題服務窗口、主題日專題咨詢服務活動，累計咨詢就業援助、職業指導、創業指導、社會保障、職業培訓、勞動關系、勞動爭議、殘疾人等就業政策500余人次，發放《壹體式就業創業政策》、《當代青年職業精神與技能》、《殘疾人分散就業安排須知》等市、區就業促進政策宣傳資料800余份。
就業援助月活動總結三根據《關於做好XX公共就業服務專項活動的通知》(勞社部函[XX]250號)精神，元旦、春節期間，#省認真開展“實現就業穩定就業，我們真誠互助”主題活動，以就業困難人員和“零就業家庭”為重點，給予政策、服務和服務，這個活動重點突出，服務到位，效果明顯。主要情況總結如下:
壹是加強領導，精心組織
浙江省勞動和社會保障廳領導對XX公共就業服務專項活動高度重視，進行了專題研究部署。壹是完善了組織領導，成立了以分管局長為首的領導小組，明確了各項活動的職能處室和聯系人。二是大力組織開展“兩法壹規”學習宣傳活動，通過電視、報紙、廣播、信息專欄等多種媒體，利用專版、專題宣傳、發放宣傳資料等方式，加強宣傳，營造輿論氛圍。三是對全省就業服務專項活動進行了安排部署，及時下發了《關於開展xx公共就業服務專項活動的通知》(浙江省勞動學會No。[XX]10)，要求各地以深入貫徹大和省第十二次黨代會精神為重點，宣傳貫徹《就業促進法》、《勞動合同法》和《就業服務和就業管理規定》。
按照省廳的統壹部署，各地把今年的就業援助活動與貫徹實施《就業促進法》、《勞動合同法》和《就業服務和就業管理條例》緊密結合起來，與當地“兩節”送溫暖實踐活動緊密結合起來，組織工作人員深入全省就業困難人員家庭，依托街道、社區勞動保障機構，集中開展走訪慰問活動。據不完全統計，援助月期間，全省發放政策宣傳資料27.75萬份，走訪下崗失業人員家庭1.81.000戶，簽訂服務協議1.83份，接受就業援助2.5萬人，其中幫助就業2.44萬人，使1.32萬人。
第二，突出重點，落實政策
根據浙江省實際，總結往年開展就業援助月活動的經驗，今年全省就業援助活動以城鎮“零就業家庭”和農村低收入家庭勞動力等需要就業援助的人員為重點，全面開展這三類就業困難人員“四送”援助活動。如* *市以“加強就業服務，落實就業政策，保持就業穩定”為目標開展幫扶活動，采取多種措施全面落實就業再就業政策，使每壹個失業人員特別是就業困難人員都能得到就業再就業政策的支持。活動期間，全市* * *發放社保補貼和就業補貼654.38+0.4億，扶持就業困難人員4.5萬人，654.38+0.42萬企業享受政策。為緩解就業困難人員生活壓力，解決其就業不穩定問題，杭州鼓勵就業困難人員自主創業、靈活就業，並簡化各類補貼申報手續。援助月期間，15265人享受社保補貼，社保補貼金額達2861.9萬元。舟山市核實完善歷年建立的就業困難人員臺賬，積極聯系用人單位，使在公益性崗位就業的大齡就業困難人員真正享受到扶持政策，活動月期間落實社保補貼1461。
三是分類支持，註重實效
為切實解決就業困難人員的再就業問題，在今年的幫扶月期間，全省各級勞動保障部門結合當地黨委、政府為生活困難家庭送溫暖的活動，根據就業困難人員的不同特點，開展了多種形式的幫扶活動。首先是舉辦各種招聘活動。如省勞動和社會保障廳與杭州聯合舉辦大型人力資源交流會，組織340家企業進場招聘，* * *提供崗位9183個，應聘15119人，達成意向3931人，比去年增加4個百分點。壹方面，湖州市特別重視5場全市人力資源交流會，665家規模以上企業提供28870個就業崗位。另壹方面，為幫助部分企業解決“招工難”問題，組織14企業帶767個崗位到外省參加春季人力資源交流會。溫州還專門舉辦了人才交流會，65家企業前來招聘，907人前來求職，534人達成就業意向。二是開展技能培訓，以培訓促就業。壹技之長或者沒有壹技之長，是大多數下崗職工難以找到工作的主要原因之壹。幫扶月期間，杭州組織各區縣(市)開展以“村合作社技能培訓”和當地農民技能培訓班為主題的各類活動，加強對就業困難人員的技能培訓，落實培訓補貼，努力促進就業和穩定就業，促進質量就業和開發就業崗位同步進行。
援助月期間，* * *組織1348名就業困難人員參加培訓，落實培訓補貼1865人。嘉興市在徹查“五清”(失業原因清楚、家庭狀況清楚、思想動態清楚、技能清楚、就業願望強烈)的基礎上，重點為有創業能力的人員提供創業培訓、創業指導、小額貸款等“壹站式”服務，確保培訓工作有的放矢。同時，根據勞動力市場需求和就業困難人員的培訓願望，開設了縫紉、保潔、保安、電腦操作員、家政、廚師、美容美發、家電維修等20多個培訓項目。，讓他們掌握技能，促進他們盡快再就業。據統計，援助月期間，全省組織8065名就業困難人員參加培訓，落實培訓補貼9003萬元。三是開發就業崗位，強化援助機制。各地充分發揮街道和社區公共就業服務機構的作用，深入開展“三關愛”(老有所養、幼有所養、病有所醫)、“三服務”(家政服務、配送服務、保健服務)、“三管理”(物業管理、車輛管理、公共服務)
* *結合創建充分就業社區工作，我市積極開展“送政策、送服務、送崗位”活動。為解決有勞動能力和就業願望的就業困難家庭的實際問題，鼓勵失業人員積極尋找工作，千方百計為他們提供工作崗位，並提供免費的職業指導和職業介紹。圍繞企業職工和就業困難人員的實際需求，嘉興努力做好崗位開發工作，重點開發適合大齡就業困難人員的崗位，通過有效形式幫助他們實現再就業。對安置在新開發的公益性崗位的就業困難老年人，及時發放社保補貼。舟山市通過發放調查問卷、深入企業等方式，分析了疏解用人單位的用工需求，著力挖掘適合企業“4050”人員的崗位。據統計，援助月期間，全省* * *幫助就業困難人員24430人就業，其中公益性崗位9202人，零就業家庭184人，幫助其中209人就業。
在這次“就業援助月”活動中，各地根據實際情況確定了工作重點，根據就業困難人員的不同特點，開展了形式多樣的援助活動，不僅在全社會營造了關心和支持下崗失業人員再就業的良好氛圍，也為建立和完善就業援助長效機制，幫助更多就業困難人員實現就業和穩定就業奠定了基礎。