關於工作的三點建議
1.收起委屈
工作本身就是壹次升級通關的歷程，無論做什麽工作，都不可能壹路順風順水。有位朋友年薪逐年遞增，讓我們心生羨慕。但事實上，他剛工作的那幾年曾經非常難熬。因為部門小領導跟另外壹個員工私交甚篤，所以每次都把吃力不討好的工作分配給他。年終績效評定時，卻常常把A級績效留給那位員工。他對領導的做法心生不滿，但心中卻明白，這家公司對他來說是最好的平臺，所以該做事時他仍壹絲不茍地完成。所有難熬的時光，都是為日後的成長做鋪墊。
管理學上有壹個“蘑菇定律”:職場人會有壹段不受重視的時期，就像蘑菇培育壹樣被置於陰暗的角落，接受各種無端的批評指責，代人受過，得不到必要的指導和提攜。工作中，每個人都有可能經歷這樣壹個過程。但是處理方法卻全然不同，有的人會凡事訴求公平，而有些人會自己消化委屈，默默耕耘，所以每個人最後得到的結果也全然不同
人生風雨無數，學會吞下抱怨，扛住磨難，日拱壹卒地精進定會迎來春光明媚
2.控制好情緒
成熟的人都懂得極力克制情緒，他們明白任情緒發酵，是工作上的壹個大忌。如果***事的同事情緒不穩定，就像壹顆定時炸彈壹樣，容易在工作中捅出大婁子。而壹味地沈浸在壞情緒中的人，也只會降低工作效率。
看過壹個故事。醫院有壹位教授，醫術高明，但是對助手很嚴厲。很多實習醫生壹聽到要被安排到當他的助手時，情緒緊張不已生怕挨罵。其中有壹位實習醫生卻不同，不管教授如何指責，這位實習醫生總是態度誠懇地應和下來，然後專心致誌地學習教授如何做手術。手術結束後，他把批評忘得壹千二凈，繼續和同事們談笑風生。就這樣，這位實習醫生成了同輩醫生中手術方面進步最快的壹位。
有位企業創始人在辦公室上寫著兩行字激勵自己:只帶腦子不帶情緒。收拾好心情，才能駕馭好工作。與其成為情緒的奴隸不如擺脫情緒的枷鎖，把工作做到極致。
3.拒絕內耗
在工作中，拖累我們前進步伐的，往往不是能力水平，而是自我情緒拉扯。當被別人批評工作沒做好時，就壹個勁兒琢磨他人的評論，陷入深深的自我懷疑中。如此胡思亂想，浪費的是大量的時間和精力。
很喜歡壹句話:“對於可控的事情保持謹慎，對於不可控的事情保持樂觀。”陷入毫無意義的揣測中，會掣肘自己能力的發揮;纏繞著各種念頭，內心只會徒增負重。
人生總有左右為難的事，如果妳在做與不做之間糾結，那麽不要反復推演，立即去做。清空紛雜思緒，做好眼前事，妳會發現那些焦慮會在行動中煙消雲散。要懂得拋去壹切無用的情感，專註於工作本身，才能獲得進步
當妳主動擁抱工作時，也是在擁抱壹個更好的未來。