隨著社會在進步，用到申請書的地方很多，而現在相信大家又在為寫申請書犯愁了吧!下面是我給大家整理的2023試用期轉正申請書，僅供參考希望能夠幫助到大家。
2023試用期轉正申請書篇1
尊敬的公司領導：
首先，感謝公司和公司領導給我這個展示自己，創造個人價值的平臺。能夠成為__這個大家庭的壹員我感到非常榮幸。
我於X年X月X日進入公司，根據公司的需要在__部從事__壹職。在此期間，本人虛心學習、團結同事、努力工作。在領導與同事的幫助和關懷下從最初的緊張茫然也已逐步適應本職工作，現將近三個月以來的主要工作內容作如下總結：
壹、招聘面試工作：
每天第壹時間對目前在招崗位進行刷新與篩選，同時結合崗位要求從人才庫進行簡歷搜索並認真篩選。對符合要求人員做好信息登記，通過電話邀約統壹安排面試並協助面試人員做好面試工作。到目前為止電話邀約__X人。
做好與網絡招聘合作單位的對接工作，定期觀測招聘效果，根據崗位需求及時安排網站首頁開放模塊以達到提高招聘效果的目的。
二、員工關系工作：
負責員工入職、離職、轉正、調動手續辦理，根據人員崗位變動及時更新員工檔案庫，確保在職人員信息的準確性。對即將轉正員工提前壹周提醒告知相關領導及員工本人，協助其順利轉正。
三、員工檔案與勞動合同管理：
首先對目前在職員工檔案統壹清點梳理登記相關資料，分別按入職時間保管存放以方便隨時查閱。日常要求及時更新維護和借閱有申
請登記，做到妥善保管。及時統計到期勞動合同，對即將到期合同提前準備續簽申請，確保勞動合同及時延期。
四、工資核算：
每月X號前對各項目上報的考勤和工資表進行認真核對計算。結合上報的駐項目人員考勤核對相關補助與工資，同時計算保潔、物業主管的工資和正定車庫值班人員的補助。做到認真核實每項報表保證準確性並及時上報財務。
五、社保工作：
負責與搜才做好關於社保的對接工作。對有變動的員工資料做好收集整理，於每月X號前將員工社保變動情況及相關資料報至搜才，認真核對搜才反饋的社保費用報表無誤後報至財務，於每月X號前將支票交至搜才。除每月上報工作外如有年檢與調基數時按照搜才要求及時提供相關資料保證及時對接。
六、人事報表統計：
每月於X號前核算各部門員工績效考核分數，做好統計並上報。定期對培訓效果及參訓人數做統計匯總。每月月底前對當月在職員工情況做統計匯總並上報。
通過這三個月的試用期，使我從中接觸到新的工作模塊，不僅得到了鍛煉也拓寬了自己的業務知識面。但從中也發現自己許多不足之處，在今後的工作中還需加強專業知識學習，進壹步嚴格要求自己，虛心向領導和同事學習，我相信憑著自己的責任心和信心，定能在工作中取得更大的進步，為公司貢獻更大的力量。
在此，我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司壹起展望美好的未來!
申請人：__X
2023試用期轉正申請書篇2
尊敬的領導：
我叫__X，於__年x月x日進入公司，至今試用期滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為壹名剛從學校畢業的大學生，面對第壹份工作，心裏滿是憧憬和激情。但同時，因為第壹次走上工作崗位，缺乏工作經驗，對將要接觸的工作不太了解，心裏難免會沒有底。而三個月的試用期讓我學到了很多在學校學不到的東西，讓我對工作的具體內容有了更多的了解，讓我學會了如何與同事相處，知道團隊協作的重要性，也讓我這第壹份工作有了壹個好的開始。
剛進公司的時候，主要是實行多方面的學習。壹開始的新員工培訓，主要是對公司的勞動紀律、安全工作、_等實行了認真的學習，因為這些是成為壹名合格員工最基本的素質。試用期間，我參與了博士後工作站兩個科研項目的研究工作。在其中壹個項目中，具體負責實驗的展開、實驗數據的收集和記錄、根據博士的思路對實驗實行改進、資料的收集以及整理等工作。還負責對實驗實行階段性總結，協助博士實行項目研究進展的匯報工作。該項目現已取得了較大的進展，正在實行中小試的準備工作，各方面工作正緊密展開。在另壹個項目中，我協助實行實驗的展開，協助實行樣品的制作與測試。在接觸到具體工作後，因為工作上的很多東西都聯系到工廠的實際生產，所以在試用期間，我多次到公司各個車間的生產線實行學習。通過對實際生產的了解，讓我平時學習的理論知識得以提升，增強了我對理論知識的使用水平，同時也使得我對公司主要的生產工藝和流程有了直觀的了解。這些專業知識上的加深和學習，在我完成具體工作的時候給我帶來了很多便利，也提升了完成工作的質量。
在試用期間，不但在專業知識上得到了提升，在管理工作上也學習到了很多。進入了公司後才深刻的了解到，規章制度對於壹個企業的正常運轉是多麽的重要。正是因為有了完備的制度，公司裏的眾多部門才能明確分工，有效合作;各項工作的流程明確，辦事效率有保障;並且獎懲明確，各種激勵與培養制度促動員工與企業***同進步。
以前在學校，朝夕相處的是同學，現在在公司，相伴的是同事。工作後才真正感覺到團隊協作的重要性。壹個人，幾乎不可能只靠自己就能辦成所有的事。團隊協作帶來的是高效率、高質量的完成工作。試用期間，我學會了如何與同事相處，只有在壹個和諧的環境裏工作，才能有更好的工作狀態。
經過了試用期，在以後的工作裏，我會以更高的效率，更高的質量完成工作，同時，我會繼續增強學習，充實自己，以實際的工作成績回報公司，同時實現自己奮鬥的目標。望領導批準。
申請人：__
時間：20__年__月__日
2023試用期轉正申請書篇3
尊敬的人事部領導：
我於__年9月25日成為公司的試用員工，擔任餐飲經理壹職，在這1個月的時間裏，我先期在營銷公司學習了壹段時間，通過公司組織的拓展培訓與餐飲團隊進行了初步接觸，並為大家準備了2個多小時的培訓課程。同事們團結向上的精神面貌，公司寬松融洽的工作氛圍讓我很快融入了這個團隊。
酒會後，按照領導的安排，我於本月11號來到了濟南餐飲部辦事處。通過這段時間的跟蹤觀察，對公司目前的餐飲工作也有了壹個初步的了解。覺得我們餐飲員工的工作積極性和自覺性都非常的高，客戶對產品也比較認可，但銷售額壹直維持在每個月基本穩定的水平，無論我們的產品、促銷、渠道政策等有多麽好，員工多麽的努力，仍然無法突破目前的銷售瓶頸，擺脫不了直接面對面的價格促銷競爭、銷量增加利潤下降的困擾。
個人認為這可能與目前我們的銷售模式與競品基本類似是原因之壹，因為銷售模式的同化必然導致組織架構、渠道、競爭客戶的同化。競品的市場份額遠遠大於我們，我們采取和他同樣的營銷模式，還沒有比賽在起跑線上就已經輸掉了。所以，突破同化競爭的出路也許是改變銷售模式，從銷售模式的差異化尋找機會，壹旦這種變化取得突破，可能壹通百通，壹順百順。
前幾天與王總溝通後，也覺得在餐飲渠道實行經銷商與直營相結合的細分市場方式是壹種值得嘗試的餐飲開發模式。大致如下：
1、就近開發。
提高業務人員的有效工作時間，從而提高客戶拜訪數量和拜訪質量。
2、在維持現有經銷商——分銷商——客戶不變的模式下。
通過細分市場，部分酒店的前期開發，通過直營方式，壹方面提高了新客戶的開發和配送能力(業務人員帶貨開發)，另壹方面也提高了公司對分銷商的管理能力。
3、銷售預測。
預測可以實現30%以上的銷售增長。餐飲的銷售增長主要是通過增加新品和增加客戶數量來實現的。如果我們的客戶維護和促銷活動與以前基本保持壹樣的水平並取得相似的銷售效果，通過增加直營客戶和新品，30%的增長是可以實現的。
4、組建試點。
先期選擇壹個農貿市場設置壹個聯絡處試點，總結經驗後，大量增設其他聯絡處，全區域推廣。這種模式的建立壹方面能夠節約渠道費用，降低了交易成本。另壹方面也降低了開發新客戶的難度。只要我們把人員的執行能力，資金壓力，應收賬款的風險各種因素充分考量，制定出壹套過程順暢、相對簡單的管理監督方法，自然能夠產生最大效果。把這個銷售模式總結並固定下來，我們餐飲人員按照它壹直做下去，我相信我們在餐飲上壹定會有所突破。
在這1個月的工作中，經過領導和同事們的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也基本熟悉了公司的餐飲工作的操作流程。我將盡我的最大努力充實自己，希望能盡早獨當壹面，為公司創造價值，同公司同仁壹道展望美好未來!
此致
敬禮!
申請人：__
20__年4月17日
2023試用期轉正申請書篇4
X總經理：
您好!
由於前任IQC組長__X離職，品質課IQC組長壹職出現空缺。為了做好人員的銜接以及夯實品質隊伍，品質課於__年5月招收__X為預備組長。該員工為中專學歷並具有豐富的工作經驗，在入職後的第二個月後即獨立擔當起IQC組長之職，協助品質工程師處理IQC小組內的日常事務，其能力完全勝任IQC組長的任職需要。特申請從9月份起升為IQC組長。
邊明歡的優點：
1.做事認真、負責、原則性強。
2.工作條理清晰，具有良好的組織協調能力，在平時的工作中IQC小組內的分工進行合 理的安排，能夠保質保量的完成領導交代的工作。
3.善於學習，能夠很快的熟悉並掌握相關的知識及技能。
4.具備良好的團隊意識，善於向團隊其他成員傳授自己的工作方法和經驗。 以上，望來總經理給予考慮，期盼批準。謝謝!
此致
敬禮
申請人：__X
20__年X月X日
2023試用期轉正申請書篇5
尊敬的領導人：
您好!
您好!我自20__年__月__日進入註冊部，至今試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。
作為壹個__，處理工作事務難免生澀，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。20__年__月中旬進入公司實習，先前在單光子工作學習了壹段時間，在領導和同事的耐心指導和幫助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。
自進入註冊部兩個月以來，我對於醫療器械註冊條例、醫療器械註冊管理辦法方面已經熟悉，其中，註重學習了第三類醫療器械的註冊程序及註冊申請材料要求;並且了解了公司各醫療設備的註冊進程，現在已經能夠獨立處理公司的接待事項，整理部門內部各種資料，進行各項事務申報，協助進行總結分析，從整體上把握公司的接待運作流程。對於壹個初入公司的新人，要全面融入企業的方方面面，可能在壹些細節問題的.考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助，我壹定能在今後的工作中更好的提高自己的業務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業的***同發展!
此致
敬禮!
申請人：x
__年__月__日
2023試用期轉正申請書篇6
尊敬的領導：
回顧過去的壹年，我在酒店領導關心下，各部門的配合下，我在加強酒店的安全防範管理，完善種類制度，安全巡邏檢查、創服務品牌、組織學習等做了壹定的工作。
壹、進壹步健全和完善安全防範體系
1、組織落實
自從10月10日接手保安部以來，根據酒店治安、消防的需要，建立了防火委員會。現人員有變動，重新調整了防火委員會，總經理擔任防火委員會主任，副總經理擔任副主任，各部門經理任委員。按照“誰主管，誰負責”的原則，落實了三級安全管理目標責任書。
2、制度落實
為了確保酒店的安全，我從酒店的實際情況出發，建立了壹套安全防範的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有據可依。為此我們建立了火警火災處置預案、各重點部位崗位責任制、大門崗職責、巡邏崗位職責、停車場崗位職責、突發事件保衛工作程序、消防重點部位檔案等。同時落實了公安局、派出所規定的客人資料登記制度，做到認真登記，及時上傳。
3、宣傳教育落實
為了使消防、安全工作深入人心，增強員工的消防安全意識，我采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳、教育、培訓，今年以來我部***培訓員工怎麽樣使用滅火機150人次，消防安全知識考試170人次，觀看消防安全影像資料140人次，同時將消防安全常識發放到各部門、租賃單位進行宣傳。使員工懂得防止火災的基本措施和撲救火災的基本方法，提高預防火災的警惕性。
二、落實安全檢查，確保酒店安全
為了使消防安全工作落實到實處，我貫徹落實酒店總經理、我部門每周壹、三、五每次晨會強調安全防範的指示精神，布置安全防範的內容，加強安全檢查。針對二樓餐廳裝修的施工場地，時間長，任務重，我們落實重點防範，加強巡邏檢查次數，在裝修有幾個月中我們派保安專人現場進行監護，同時落實動火審批制度，做到不審批不準動火，沒有操作證，不準動火，真正地把安全工作落實到實處。
接手以來，落實安全巡邏檢查200余次，每半月組織安全大檢查4次，同時安全檢查發現不安全因素13起(例：1.滅火機過期失效。2.廚房操作間沒有配備滅火毯。3消防栓缺少配件。)等情況。針對查出來的問題，我們都已下達了整改通知書，責令其限期整改，除部分滅火器未年審外，其余均整改完畢。
三、樹服務品牌，抓學習、管理
1、組織學習
作為壹個酒店，抓服務質量，首先是抓人，要抓自身建設，抓好員工的思想，素質。只有這樣才能使員工真正懂得服務的目的。我們落實每月4次全體保安會議。充分利用會議與員工交流，剖解正反案例，灌輸我們酒店為客人服務的宗旨。同時在會議時比較好的員工及時進行表揚，對表現不好的員工進行嚴肅批評，同時對員工要進行要加強鐵的紀律教育，尤其是我們大門崗的員工，接觸人多面廣，更加要做到這壹點，例如：在今年11月9日那天，我們的領班__在大門崗看見壹位客人亂停車，把汽車停在進口處，擋住了去後院的路，就去跟這位司機講，不要停在這裏，影響其它車輛進出，他壹定要停在這裏，再次跟他講時，他不但不聽，反而罵人，並動手打了我們領班兩拳，踢了壹腳，我們領班始終沒有還手，後被拉開。當時對面移動公司的人看了也非常生氣，對我們主管講，妳為什麽不幫妳們員工打這位司機。從這件事看，正因為我們經常開會學習，強調鐵的紀律，使得我們從主管到員工都能夠做到這壹點，能做到忍字。
為此在全體保安會議上大力表揚了領班x，同時剖解了這起案例：如果當時還手，心情得到平衡，但是損失會更大，會直接影響我們大門崗保安在客人及周圍群眾的聲譽。甚至會對我們保安產生不好的看法，正因為我們有這樣的保安，主要是酒店領導在平時教育，培養的結果。
2、人性化管理
加強對員工的管理，是我們部門要經常做的，如何加強員工進行管理，是我們部門更應關註的，對員工我們采取人性化管理只有這樣，才能發揮出員工更好的積極性，在今後的工作中他們才能夠用敬業來報答企業。
四、服務質量
大門崗是我們酒店為客人服務的最前沿，他的服務質量好壞，關系到住宿客人第壹感覺，為此為了保證我們的服務質量，我們從以下二個方面落實：
1、經常性組織員工開會學習，培養員工對企業要有敬業精神，只有這樣服務質量才會到家。
2、服務質量，大門崗停車場保安服務，做到客人車輛來去時，指揮車輛服務，指路服務。尤其是是在天寒地凍，日曬雨淋，他們始終站在服務最前沿，為客人服務。
以上是我的工作基本情況，經過試用期的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我壹個為x效力的機會。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
2023試用期轉正申請書篇7
尊敬的領導：
我於__年x月x日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第壹天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作情況總結如下：
壹、非常註意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創新，能夠在規定時間內出色的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿意。
三、協助領導帶新員工，雖然我自己還是壹個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在9—10月份，還是積極主動的協助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重註意的問題都教給__
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會壹如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的壹份力量。
申請人：署名
__年__月__日
2023試用期轉正申請書篇8
尊敬的領導：
在壹個收獲的季節，我榮幸的踏進了 __，轉眼間試用期已接近尾聲。
我收獲頗豐，感觸也良多。剛進入公司時，由於對公司還不是很了解，工作經驗也不足，很多工作壹時還不能上手，幸好有同事的耐心指點和教導，我的工作才開始有起色，慢慢能夠做壹些比較簡單的維修工作。
試用開始，首先要做的是熟悉工作環境，熟悉要維護的機臺設備，這是展開工作的基礎。試用期的前兩周，工作重點都是熟悉現場，通過觀察現場的各種各樣設備，增加自己對設備的感性認識，初步了解各設備的工作和作用，還有就是通過和部門裏的同事交流，建立良好的關系，增進大家的感情。
在熟悉了現場的環境和設備後，重點就是進壹步深入了解各設備的操作與維修。當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏壹定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向工程師學習，在後期的工作中逐步得到了改善。像我這樣壹個新人，剛進入公司，對壹切都充滿了陌生和好奇。所以我經常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。經常交流，從他們那裏能夠學到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益友。相信這些缺點與不足，在以後的工作中，缺點加以註意和改正，不足的通過學習充實自己。
在此，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態度、能力與表現，以正式員工的要求做壹個全面的考量。同時也非常感謝公司領導對我信任，給予我體現自我、提高自我的機會，使我的思想境界、工作能力都得到了最大幅度的提高，同時也激勵了我在今後的工作中不斷前進與完善。
為了 __ 輝煌的明天，也為了我美好的未來，我願同 __ 壹道努力!努力!!再努力!!!
此致
敬禮!
申請人：__
日期：20__年x月x日
2023試用期轉正申請書篇9
本人在試用期期間，將接手的項目從開工至目前發生經濟業務，按建築施工企業會計制度的要求重新核算了壹遍，經過重新核算，在原來只有銀行、現金流水賬的基礎上建立起了人工、材料費等成本賬。同時與與總部的同事將項目與各內部關聯單位的往來賬進行核對，經核對無誤後，向各關聯單位發送了對賬詢證函。
在試用期裏，我制定了壹個財務管理辦法，報公司領導核準並實施後，我們財務人員的核算基本上能做到按制度辦事。
工作中，我還註意與同事間的配合，出納人員有不懂的地方詢問，我能做到有問必答，並提出壹些合理化建議，在月末對賬時，財務與出納的賬均能做到賬賬相符。
經過壹天天的財務工作，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。
在工作上我能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、紮實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用，做出了貢獻。通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在政治思想素質和執法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎。
我作為財務部的責任領導，既是壹名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，我有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成壹股繩，勁往壹處使。在堅持原則的同時，我堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”。
我任勞任怨、樂於吃苦、甘於奉獻。財務轉正自我鑒定財務轉正自我鑒定。今年以來，由於場所整體搬遷和會計基礎規範化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科裏的內勤工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂於吃苦、甘於奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧內勤，做好預算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用。
我廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。我作為__系統的壹名財務領導，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以嚴格的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養相關的法律法規知識，做到知法依法、知章偱章。又以壹名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業道德教育和建設，熟悉財經法律、法規、規章和國家統壹會計制度，做到秉公執法、清正廉潔。
今後的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位***同進步，與公司***同成長。
2023試用期轉正申請書篇10
尊敬的領導：
您好!
首先，非常感謝您給我到貴公司__從事__工作的機會，對此，我感到無比的榮幸。
我於20__年__月__日進入__實習，根據公司需要，目前從事__工作。到20__年__月__日，六個月的試用期將滿。根據我司規章制度，現鄭重申請轉為公司正式員工。
本人工作認真熱情、細心且有較強的責任心和進取心，勤勉不懈;性格開朗，樂於與他人溝通和交流，具有良好的團隊意識;責任感強，確保完成本職工作，與同事相處融洽，配合同事與領導完成各項工作;積極學習新知識、技能，主動向同事學習，並利用下班時間充電，提高自身綜合素質。
近六個月來，我曾先後在客戶服務部、交易部及客戶服務部實習和學習。
在客服部基礎客服崗的實習，我發揮了自己善於與人溝通的長處，在與客戶的交流中，初步了解公司客戶的類型和不同需求，使自己能夠在日後的工作中及時甄別客戶類型，並有針對性的提供服務;
通過在交易部的實習，我認真學習了公司各項基本業務的操作流程，提高了自己辦理基本業務的熟練程度，使自己能夠及時準確的回答客戶在辦理基本業務中遇到的問題;
在投資顧問的學習和工作，明確了投資顧問的工作定位和發展方向，每天在按時完成日常工作的情況下，積極向部門經理和周圍同事學習，使自己的專業素質和業務水平不斷提高，爭取早日將自己的專業知識轉化為專業能力，為投資顧問團隊的成功運作做出自己的貢獻。
最後，我相信，在全體員工的***同努力下，我們__的業績會愈來愈好，我們__的明天必將更加輝煌。在今後的工作中，作為投資顧問團隊的壹員，我將更加努力上進，實現自我，創造價值，貢獻社會。因此，懇請上級領導能批準轉正，讓我成為__中的壹名正式員工。謝謝!
順祝工作順利。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日