壹部分優秀員工跳槽很正常，但是如果幾乎所有部門的優秀員工都跳槽或者準備跳槽，那就是這個公司倒閉的前兆。從小到大，從裏到外，從來不關註公司環境，談領導，到不關心新客戶，再到拖欠供應商貨款和員工工資，
沒有辦法成功進入市場，對老客戶疏於維護，承諾的服務只做了壹半。
企業主和員工都受到大環境和大背景的影響。在領導層面，人浮於事，大家互相推諉、指責、抱怨，管理層內訌嚴重，但確實給大家釋放了壹個“危險”的信號。
商業模式出現問題，看似美好的模式最終被市場證明是失敗的。公司破產妳是想辭職還是離職，取決於妳在這個公司的位置。這些產品雖然能賣壹段時間，但是產品跟不上宣傳的描述。那麽客戶的購買就會失望。壹方面，公司正在經歷最困難的階段，現在更需要我們，只要大家齊心協力，堅持壹段時間，公司就能渡過難關。
凡事都有預兆，都是可以事先預測的。註意開源節流。除了必不可少的生活費，其他方面也要盡量節省，減少出差次數，大到壹個人的健康，小到壹個國家的興衰，公司的發展也不例外。我們公司的職場環境很差，同事之間勾心鬥角。或者指標壓力太大，用盡全力也很難完成。