1、延長社保繳費年限，對我們有什麽影響？
2、提高社保繳費年限，對哪2類人影響較大？
3、與延遲退休有何不同？
壹、延長社保繳費年限，對我們有什麽影響？
對於個人而言，延長社保繳費年限優勢在於養老金會有壹定的提升，並且每年的養老金上漲可以彌補市場風險，保障我們基本的養老生活。但缺點也較為明顯，對於部分大齡勞動者特別是受教育水平較低、從事體力勞動的，其將會面臨更高的就業要求和壓力，不僅是工作時間需要延長，還要解決更大的就業困難。另壹方面，也對所有人的養老規劃意識提出了更高的要求，每個人都期望過上無憂無慮的養老生活，單單依靠社保養老恐難以滿足，自身提前規劃尤為重要。
二、提高社保繳費年限，對哪2類人影響較大？
壹是大齡勞動者。如前文所述，大齡勞動者例如40、50歲左右的人群往往要承擔較大的就業壓力，壹旦之前沒有社保繳費記錄，其領到養老金的難度將會提高，即使到了退休年齡，亦需要延長工作時間。
二是靈活就業人群。這些人往往是個體戶、靈活職業者等，社保完全需要由自己繳納，提高繳費年限，他們的繳費成本就會提高，經濟壓力較大。當然靈活就業人群也可以選擇購買商業保險養老，因為繳費期限是固定的，不會再增加經濟壓力。
三、與延遲退休有何不同？
延長繳費年限意味著工作時間的增加：從15年延長到20年、25年，甚至更長，而且要求企業要持續、按時給職工繳納社保，而延遲退休是延長了退休年齡，就是開始領退休金的時間變晚了：男性從60歲延遲到65歲，與延長社保繳費年限截然不同。舉個例子：
小王從24歲開始工作，60歲退休，其中的36年時間裏需要達到社保繳費年限，之後即使不工作，不繳納社保，到了退休年齡也是可以領到退休金的，而如果小王是從44歲開始工作，同樣在60歲退休，壹旦社保年限要求超過16年，那麽小王就需要延長工作時間以滿足退休的條件。
四、小結
不論是延遲退休還是延長社保繳納年限，都是國家為了保障個人養老生活制定的壹系列政策。雖然未來的養老壓力越發凸顯，但只要我們提前規劃養老，隨時了解各類養老政策並且選擇適合的方式儲備補充養老金，就能夠享受無憂的養老生活。