社保基礎基數的確定是壹個復雜而嚴謹的過程，它涉及到多個因素的綜合考慮。首先，社會平均工資是壹個重要的參考指標，它反映了當地經濟發展的水平和勞動力市場的狀況。社保部門會根據上壹年度的社會平均工資數據，結合其他相關因素，如物價水平、就業率等，來確定當年的社保基礎基數。
除了社會平均工資，社保基礎基數的確定還可能受到行業、職業等因素的影響。不同行業和職業的勞動者，其收入水平、工作環境、風險程度等都有所不同，因此社保基礎基數也會有所差異。社保部門會根據實際情況，對不同行業和職業的勞動者制定不同的社保政策，以確保社會保險的公平性和可持續性。
對於勞動者而言，了解社保基礎基數的重要性不言而喻。首先，它是計算個人社保繳費金額的依據，關系到個人的經濟利益。其次，社保基礎基數的變化也會影響社保待遇的水平，如養老金、醫療保險等。因此，勞動者需要密切關註當地社保部門發布的最新政策，及時了解自己的社保權益和義務。
同時，企業也需要重視社保基礎基數的變化。企業需要按照規定的社保基礎基數為員工繳納社保費用，確保員工的社保權益得到保障。同時，企業也需要關註社保政策的變化，合理規劃人力資源成本，確保企業的可持續發展。
綜上所述：
社保基礎基數是用於計算社會保險繳費金額的基礎數值，其確定涉及多個因素的綜合考慮。勞動者和企業都需要關註當地社保部門發布的最新政策，了解自己的社保權益和義務，合理規劃人力資源成本，確保社會保險的公平性和可持續性。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第十二條規定：
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
第三十五條規定：
用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第五十三條規定：
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。