壹、促進高水平的職業安全衛生是企業的責任，企業所有成員必須通過確保將職業安全衛生納入企業議程的優先事項，以及通過建立和維護企業安全衛生文化，為實現這壹目標做出貢獻。
二、企業安全衛生文化，是指享有安全衛生的工作環境的權利受到各層面尊重的文化，雇主和工人通過壹個界定權利、責任和義務的體制積極地參與，以確保安全衛生的工作環境，且預防原則被列為最優先事項。
三、職業安全衛生的不斷改善，應以系統的職業安全衛生管理方式予以推動，包括根據1981 年國際勞工組織《職業安全與衛生公約》（第155 號公約）第二章的原則制定企業政策。
四、各部門應該
作為優先事項，並確保執行其規定，以作為壹種手段系統性地改善在職業安全衛生方面的績效。 確保采取持續的行動以建立和加強企業安全衛生的文化。 確保通過壹個妥當適度的安全衛生標準實施體制，包括壹個強大和有效的勞動監察體制，保護工人的職業安全與衛生。五、雇主應確保
將預防工作作為其活動的不可分割的壹部分，因為職業安全衛生的高標準與良好的業務績效相輔相成。 以有效的方法建立職業安全衛生管理制度，以便改善工作場所的安全衛生。 就有關工作場所安全衛生所采取的所有措施咨詢工人及其代表的意見，為他們提供培訓，向他們通報情況並讓他們積極參與。六、申明工人享有安全衛生的工作環境的權利，工人應該就安全衛生事宜接受咨詢，並應該：
遵循包括有關個人防護裝備如何使用在內的安全衛生指南和程序， 參加有關安全衛生的培訓和提高意識的活動， 在有關其安全衛生的各項措施方面與其雇主合作。