《規定》要求，領導幹部每年報告個人有關事項時，應當如實報告配偶、子女及其配偶經商辦企業情況，並及時報告年度集中報告後新經商辦企業情況。領導幹部的報告要隨機抽查。發現經商辦企業違反經商辦禁令的，責令領導幹部作出說明，其配偶、子女及其配偶退出經商辦企業，或者由領導幹部本人退出現任崗位接受崗位調整，並視情況給予領導幹部相應處分。其中，對擬提拔或繼續使用的領導幹部，要結合幹部選拔任用中的“四個必須”進行考察。不符合擬任職務禁止性規定的，應當退出經商辦企業，不同意退出的不予任用。
《規定》要求，領導幹部每年報告個人有關事項時，應當如實報告配偶、子女及其配偶經商辦企業情況，並及時報告年度集中報告後新經商辦企業情況。領導幹部的報告要隨機抽查。發現經商辦企業違反經商辦禁令的，責令領導幹部作出說明，其配偶、子女及其配偶退出經商辦企業，或者由領導幹部本人退出現任崗位接受崗位調整，並視情況給予領導幹部相應處分。其中，對擬提拔或繼續使用的領導幹部，要結合幹部選拔任用中的“四個必須”進行考察。不符合擬任職務禁止性規定的，應當退出經商辦企業，不同意退出的不予任用。