與企業相關的法律法規有:公司法、合同法、勞動法、物權法、金融法、知識產權法、稅法等等。
制定規章制度的原則:主體要合適，內容要合法，內容要合理，內容不能違反勞動合同，內容不能違反公序良俗，要經過民主程序制定，並經公示，才具有法律效力。
規章制度的內容和條款要合理，符合公司發展實際，從細節做起。
壹是重點關註企業內部控制環境，包括:明確股東會、董事會、監事會和經理層的職責分工；員工的整體素質和教育程度；企業文化的建立。
二要加強制度執行力管理。內控制度能否發揮作用是關鍵。所以壹定要遵紀守法，嚴格執法，違法必究。
第三，要建立監督檢查機制，完善企業內部審計制度，增加企業價值，改善企業運營。