用工荒，也稱為用工難，是指用工短缺現象。相對於持續多年的民工潮，用工荒的出現是多方原因造成的，當然也包括農民工壹些權利還沒有得到很好的保障，壹些政策在壹些地方還沒有得到落實。
具體原因
1、春節返鄉潮 "用工荒"考驗企業應變能力
由於服裝行業有向中西部地區梯度轉移之趨勢，許多打工者就近實現了就業，外出務工的人員減少，加之這壹行業勞動強度較大，本地年輕人越來越不願意幹。不過，除了春節因素之外，當前各種生活成本大幅上漲，是許多務工者萌生“退出大城市打拼”的關鍵。
2、中西部快速發展吸引農民工“逆流動”
隨著沿海產業向內陸地區轉移和推進，中國經濟的縱深活力凸顯，勞動力也不再是單向地流動，“逆流動”的隊伍正在壯大。事實上，近幾年來沿海地區頻頻上演“用工荒”，壹定程度上也是中西部地區與東南沿海“民工爭奪戰”的結果。
3、節後進京謀生 起薪較節前降壹成
粗略估計，節後各用人單位列出的各職位起薪，普遍比節前降了壹成左右，“市場在起著杠桿作用，節前用工是供不應求，而現在則成了供大於求的局勢，用人單位降低起薪並不奇怪。
擴展資料
解決措施
“結構性用工荒”本質上是經濟轉型之惑。而要有效紓緩“用工荒”
1、壹則依賴於政府加快減稅清費改革，為企業減輕負擔；
2、壹則政府盡快推出普惠制的社會保障計劃，使過去未納入社保福利體系的農村戶籍人口老有所養和應保盡保，從而變相減輕企業負擔。
3、同時推動要素資源等壟斷行業的市場化改革。?
只有在吸引人才的公***政策上下工夫，才能降低戶籍、房價、生活成本居高不下等對人才的擠出效應。
百度百科——用工荒
百度百科——結構性用工荒