學院擁有50多名專兼職培訓教師和資深專家，擁有10多年的企業實務管理和信息咨詢經驗，並通過了相關領域的國際認證。位於深圳總部的培訓基地擁有十余間各類教室，可同時培訓300余人。
辦學宗旨:
為金蝶、金蝶的代理渠道合作夥伴和社會培養國內壹流的企業管理信息顧問和實施顧問人才。
教學方法:
為了使學生在就業過程中有更高的起點和更強的競爭優勢，學院在教學過程中采用課堂學習與項目實踐相結合的方法。課堂學習通過專業理論學習、大量知名企業信息化案例分析、實戰演練和強化計算機操作，使學生達到對基礎知識和技能的掌握。項目實習期間，由具有多年大型項目經驗的導師進行壹對壹輔導，指導學生獨立完成項目的部分或全部工作。
教學特色:
德才兼備，以德為先，加強實踐操作，擅長多功能案例教學，提供個人輔導。
離畢業還有壹段時間，但是學生已經被用人單位爭奪了。金蝶咨詢學院生產銷售的ERP人才在市場上很受歡迎。最近已經被金蝶香港、深圳、北京、青島等地分公司提前簽約，畢業後直接輸送到工作崗位。
從5月初開始，金蝶咨詢學院就人頭攢動，二期實施咨詢班的學生還處於理論學習的畢業答辯期。全國各地的用人單位對金蝶咨詢學院的二期畢業生早就垂涎三尺，紛紛趕到深圳尋找心儀的千裏馬。此時，經過兩個多月的理論學習和模擬練習，學員們已經得到了突飛猛進的提升，他們渴望投入到實際工作中去。
本期學員70余人，包括應屆畢業生、在企業管理部門或IT部門工作兩三年的員工、MBA畢業生、海歸等。他們選擇金蝶咨詢學院是為了追求更好的個人發展。華南師範大學大壹學生鄧宇表示，畢業後找工作的過程中，很難找到壹份符合自己意願的工作，咨詢師這個職業的發展前景壹直是自己追求的。在金蝶咨詢學院這個平臺，他從專業的、全方位的實操訓練中學到了很多在校園學習中學不到的東西，也初步有了實施咨詢師的基礎積累。來自壹家IT公司的潘浩表示，他不願意做壹名純粹的技術人員。金蝶咨詢學院信息化與管理的復合學習，讓他實現了職業轉型的壹大步。
金蝶咨詢學院成立於2009年底。為了解決中國教育體系與企業實際需求脫節的問題，它通過專業系統的培訓，為金蝶和社會培養ERP應用顧問，讓這些人才在企業“回鍋”培訓後快速上手。在企業職業前景調查中，ERP信息應用人才排名第壹，因此這類人才的供給嚴重小於市場需求。目前金蝶咨詢學院的學生輸送只能是杯水車薪，只能部分滿足各地金蝶分公司的內部需求。金蝶66家分公司中，只有金蝶總部、香港、深圳、廣州、北京等15分公司在咨詢學院有所收獲，其他用人單位甚至已經開始預訂下壹期咨詢班的學員。
據悉，金蝶咨詢學院第壹期的畢業生在工作後得到了高度的認可，他們中的壹些人承擔了項目經理的角色，有些人甚至直接轉到了售前部門。金蝶深圳分公司副總經理張海兵反饋，目前已接收金蝶咨詢學院學員10人。他們在各自的項目中發揮了巨大的作用，贏得了良好的客戶滿意度。他希望未來能吸引更多咨詢學院偽造的學生。基於市場需求的嚴重不足和優秀的應對效果，金蝶咨詢學院將繼續擴大培訓的範圍和力度，增加生產更多的企業管理精英。