前段時間，和CL聊天，偶然看到我們認識的同壹個朋友的名字，我和這個朋友是同事關系，這個朋友在CL的手機上備註是“小李”，我驚訝地說“這是她嗎？我壹般不這樣叫，我都叫她小名”，CL也很奇怪，她說我壹直都這樣叫啊！
其實曾經我也這麽叫過這個朋友，但是朋友跟我說，她不喜歡我這樣叫她，總覺得跟領導似的。後來我就改叫小名了。
仔細想想，自己工作了這些年，也是壹直被這麽稱呼過來的，每次壹聽到“小何”，我壹下子就知道是上司或領導叫我了，感覺很別扭，第壹反應是有些排斥。
也許，這是在工作中壹個再正常不過的稱呼了，有些人的名字比較拗口，叫全名不合適，再者，作為職場新人，同事、領導不會特意記住妳的名字，誰知道妳明天還能不能看到妳，這樣簡單多了。
然而，被叫多了，卻越發對這個稱呼愛不起來，並且身邊的朋友們也跟我壹致認同。這些稱謂，已經逐漸不合時宜，在年輕壹輩中不適用了。
通常，這是上級對下級的常用稱呼，這種情況在年齡大的很常見，年長者會特別熱衷於將自己的地位（或者說層次？）與後進的年輕人區分開來。以壹些較正式的昵稱來稱呼，譬如妳到了壹個新單位，別人叫妳小李什麽的，顯得年長者的經驗比妳豐富，見識比妳多，自然妳要將他認作Mentor。不是說馬首是瞻，至少要是不反對他，當然也包含關愛之意。
如果不夠熟悉，只知道姓，這樣稱呼，有點瞧不起別人，自己賣老顯輩分的味道。年齡和妳差不多大的領導，這樣稱呼只是在強調我是妳的上級，自我有壹種優越感。再者，試想如果妳的領導比妳年齡小壹些，他也這樣稱呼妳的話，是不是很可笑？
現在在職場中，強調平等關系，即使是領導對下屬，雖然是管理和領導的關系，也不應該是指手畫腳、高人壹等點的心態，大家在人格上都是平等的， 要讓妳的下屬能順利地按照妳的要求完成任務，領導也要能夠平易近人，尊重且與下屬平等相處。
要做到這壹點，就要在言行中親切、隨和待人，而用“小李、小張”之類的稱謂，就會讓下屬產生威嚴感和距離感，使人覺得高不可攀，讓人敬畏、害怕，這樣就會影響到融洽的人際關系，也間接影響到下屬的士氣和工作的開展。
老同事對新入職員工比自己年輕的壹種稱呼，同樣是壹種優越感，我比妳熟悉工作，我經驗比妳豐富，這種情況正常應該在入職幾年後消失，如果超過3年同事還這樣稱呼，且年齡差別不大，職位平級，只有證明稱呼者自我優越或者不夠關系還不夠親密，實在是不禮貌，長期下去，相信同事關系也會變得很生硬。
不管妳是職高壹等的老手還是新近入行的新手，都應絕對棄絕不平等的關系，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
可以說這是壹種古老的手段，類似於套近乎，對後輩施加些影響力，有壹種說法很有意思，這是“展示權力感成本最低的方法之壹”。
年輕人習不習慣呢，我認為這種方法在年輕人中的效力不如上壹輩人們強了。調查壹下就知道了，大家都不太喜歡這個稱呼，聽起來覺得對方比自己社會、工作地位高，聽起來很不舒服。
如果遇到重名的同事，比如姓劉，有小劉，小小劉。這樣更加沒存在感了，聽起來更不舒服。
古人說直呼其名大不敬，這個已經過時了，我們應該改變觀念，記住別人的名字才是真的禮貌，西方就做得比較好。有壹個比較大的案例：被納粹屠殺的猶太人紀念碑上幾乎記全了名字，再看看我們南京大屠殺紀念碑有幾個名字？之前沒有搜集完全是壹方面，但最大的問題還是在於我們從未好好記得壹個人的名字，都是老王老張，小郭小楊這麽叫著。
名字我們每個人的第壹張名片， 也是代表我們壹個個體的重要性和存在感，便於別人記住，別人記住妳，才能顯示出妳的價值。 如果自己的名字別人都不能叫那妳取毛名字啊！
我壹直嘗試無視別人對我的這種做法，但每次被比自己還小的人稱呼為小加姓，就很不爽，早就已經有數不清的羊駝壹代接壹代前赴後繼在我內心奔騰。所以，心裏自然而然也就豎起壹道墻了，不可能和他們走的太近了。
那麽,如果妳不喜歡這個稱呼，會怎麽做？
如果妳壹進入公司，在對大家介紹自己的時候，就不要說自己叫小什麽，先說出自己的大名，再告訴他們可以叫我的昵稱XX——“妳們可以叫我XX。”這個問題便可迎刃而解。
想要壹下子讓別人不喊妳的“小+姓”，還是比較困難的，也需要大家的思想轉變。當別人依然這麽叫的時候，告訴別人該怎麽稱呼妳就好了。這樣別人也會知道妳不喜歡這個稱呼，怎麽稱呼妳比較能接受。
不過像我身邊所了解到的公司，其中創意、媒體、廣告行業，員工年齡差距不大，也就不太有領導下屬那麽層次分明的關系了，大家都用昵稱稱呼，也比較親切，能拉近距離感。
如果稱呼“小+姓”不好的話，應該如何稱呼？
1.? 對於同齡或者比自己小壹點的同事，在正式場合稱呼全名，若是三個字稱呼名字的後兩個字。在私下大家都是同齡人，小名、綽號之類的根據大家的關系遠近稱呼。
2.?對年長的同事，切忌在沒有同事說明的情況下，不要隨意稱呼其名。比較合適的稱呼就是“某工”、“某老師”、“某師傅”。如果關系比較好的情況下，也可以稱呼小名、昵稱。
3. 對於領導的話，最好的就是稱呼官職，如“某種"、“某經理”，但有些領導走群眾路線，喜歡讓別人稱呼其哥姐之類的或是直呼其名。這個時候就要註意分場合，在正式場合或有外人在的情況下，還是稱呼官職為好，私下可以把握自己與領導的關系和領導的個人嗜好而定。