導讀參加2021年高級經濟師考試的考生，除了需要進行《經濟基礎》的復習，還需要進行專業實務的備考，實務專業有10各科目，分別是工商管理、財政稅收、農業經濟、金融、保險、人力資源、旅遊經濟、運輸經濟、建築房地產經濟、知識產權，作為2021參考考生，考試復習的依據自然就是考試大綱了，在新的高級經濟師經濟基礎大綱沒有出來之前，我們的參考大綱只能是2020年高級經濟師考試大綱，在新大綱出來後，再進行對比分析，把變化的考點進行更為深入的復習，掌握考試的要點，今天給大家帶來的是2021高級經濟實務參考大綱：人力資源，接下來就具體來了解壹下。
考試目的和要求
測查應試人員是否具有從事高級人力資源管理實務的綜合能力素質。要求應試人員理解組織行為學和勞動經濟學等相關理論，掌握人力資源管理與開發的原理、方法、技術、規範(規定)，科學開展人力資源管理工作的組織、督導和研究等。
考試涉及的專業知識與實務
本科目題型設置多樣，考核點復合程度較高。應試人員作答試題需要綜合、靈活地應用有關專業理論和政策法規，合理、深入進行判斷、分析或評價。考試涉及的專業知識與實務範圍如下：
1. 組織行為學
包括個體心理與行為，團體心理與行為，工作態度與行為，組織激勵，領導行為，組織設計、組織文化、組織變革與發展等。
2. 人力資源管理
包括戰略性人力資源管理及實施過程，戰略性人力資源管理的內容;人力資源供給和需求預測，人力資源供需平衡的對策;工作分析的方法，職位說明書的內容，工作研究，工作設計;招募戰略、程序和渠道，人員甄選的有效性、程序和方法;戰略性績效管理，績效計劃與績效監控，績效管理工具，績效評價技術，績效反饋與結果應用，特殊群體的績效考核;薪酬水平及薪酬結構設計，獎金、員工福利、股權激勵，特殊群體的薪酬管理，薪酬成本預算與控制;人員培訓與開發決策分析，培訓與開發的程序和方法，職業生涯管理;員工入職、在職及離職管理，員工情緒管理，職業安全與健康，員工援助計劃;我國勞動關系調整的機制，和諧勞動關系建設，企業解決勞動爭議的制度和方法等。
3. 勞動經濟學
包括勞動力市場的基本原理，工資與就業的基本原理，人力資本投資理論的基本原理等。
4.
人力資源與社會保險政策。包括勞動法和勞動法律關系，就業與職業培訓方面的法律法規規定，招用人員方面的法律法規規定，勞動標準與勞動保護方面的法律法規規定，勞動合同管理與特殊用工方面的法律法規規定，社會保險法律的立法原則和基本內容，社會保險體系的法律、法規、規章和政策規定，勞動爭議調解仲裁法律制度和基本內容，勞動法律責任與行政執法的法律規定，人力資源開發中的教育培訓、評價發現、激勵保障、管理使用、流動配置等方面的政策規定等。
以上就是2021高級經濟實務參考大綱：人力資源，總***4點內容，大家可以逐條進行認真復習，可以建立壹個知識點框架圖，2021年考生同時也要關註考試報名相關資訊，比如2020年高級經濟師考試報考條件及考試科目等等相關信息，壹定要提前了解和關註起來，祝大家考試成功!