問題二：量化分析三大層次 什麽是量化投資？
最近十年來,量化投資成為了歐美資本市場發展的熱點與焦點,壹舉成為了國際投資界興起的壹個新方法,發展勢頭迅猛,。量化投資和基本面分析、技術面分析並稱為三大主流方法。由於量化投資交易策略的業績穩定,其市場規模和份額不斷擴大,得到國際上越來越多投資者的追捧。
過去20年收益率最高的基金,是文藝復興科技公司的大獎章,其客戶平均年收益率高達35%;而過去四年高盛旗下的量化基金規模翻了壹倍,超過1000億美金。由此可見,量化投資已經成為機構投資者的重要利器。
量化投資對於基金公司/資產管理公司而言,有著非常明顯的價值:
首先是容易沖規模。壹個有效的量化模型是可以在多個產品上進行快速復制,從而迅速做大規模。這個在巴克萊的指數增強系列產品上得到最明顯的體現。截止2011年底,巴克萊量化基金,管理規模超過1.6萬億美金,超過富達基金,成為全球最大的資產管理公司。
其次是可以獲得絕對收益。利用量化對沖方式,構建與市場漲跌無關的產品,賺取市場中性的策略,適合追求穩健收益的大機構客戶,例如保險資金、銀行理財等。這個產品的代表性公司就是目前全球最大的對沖基金BridgeWater,旗下的旗艦產品Pure Alpha過去五年***賺取超過350億美金。
第三是杜絕了內幕消息和老鼠倉。量化投資只利用公開數據,通過數學模型的運算,挖掘出隱藏在公開數據後面的信息,從而戰勝市場,從方法論上就杜絕了內幕消息的可能。在交易過程中利用復雜的IT系統進行程序化交易,使得老鼠倉也無法成為可能。在國內金融市場監管日趨規範的情況下,量化投資這種方法必然會成為投資研究的主要方法。
量化投資的理論基礎
說到量化投資的理論基礎,就要從市場有效性假說說起，技術分析、基本面分析和量化分析代表了有效市場的三個不同的層次。在無效市場,技術分析是充分有效的,這在中國資本市場最初的十年得到很好的體現;當市場進入弱有效市場後,可以依靠基本面分析獲得超額收益,2000年到2010年這十年基本上屬於這個時代;當市場進入半強有效市場後,也就是從2010年開始我們可以觀察到大部分基本面分析的產品已經無法獲得超額收益,此時國內市場已經進入半強有效市場。當然當市場進入強有效市場後,則無論哪種方法均無法戰勝市場,那時候只能被動指數化投資。
傳統的有效市場假說認為,在半強有效市場,只能依靠非 *** 息(內幕消息或者私人消息)來獲得超額收益。但是我們可以知道的是,除了非 *** 息並不是只有內幕消息和私人消息,還有另外壹個獲得非 *** 息的方法:就是利用數據挖掘的方法,從公開的數據中挖掘出非 *** 息,也就是量化投資的方法。這也就是在美國等成熟市場(基本上進入半強式有效市場狀態),量化投資為啥可以得到蓬勃發展的原因。
隨著中國市場有效性的提高,中國開始進入半強式有效市場階段,再加上監管層對內幕消息的監管越來越嚴厲,使得通過這種方法獲得非 *** 息的方式越來越難,因此量化投資就成為了壹個最好的獲得非 *** 息的科學理論與技術。
很多人問:量化投資是不是僅僅是壹個曇花壹現的概念,還是壹個可以長期有效的科學理論,我想通過上述對有效市場假說的分析,已經得到了明確的答案:量化投資是在半強式有效市場中的最佳分析理論,也幾乎是唯壹可行的分析理論。
美好前景
中國經濟經過30年的高速發展,各行各業基本上已經定型,能夠讓年輕人成長的空間越來越小了。未來十年,量化投資與對沖基金這個領域是少有的幾個,可以誕生個人英雄的行業,無論是出生貴賤,無論是學歷高低,......>>
問題三：量化分析是什麽意思 企業人力資源管理量化分析的研究對象，是企業人力資源及其管理活動的數量方面。以往的人力資源管理主要側重於定性管理，而現代人力資源管理離不開量化管理和分析，量化分析建立在對統計資料的搜集、整理和分析的基礎之上。著名人口學家馬寅初先生說過：“學者不能離開統計而研究，政治家不能離開統計而施政，事業家不能離開統計而執業。”可見，統計分析是企業人力資源管理的重要手段。隨著加入WTO和管理科學化要求的提高，人力資源管理量化已逐步引起各方重視。本書擬從微觀角度，對如何開展企業人力資源管理量化分析加以說明。
?統計是認識世界的重要工具。人力資源管理量化分析主要利用統計工具和手段，對企業人力資源及其管理活動過程的數量表現與數量關系進行觀察分析，揭示客觀現象的現狀、發展、態勢和規律性。在研究人力資源現象和過程中，統計學研究的基本方法――大量觀察法、統計分組法和綜合指標法得到了充分的使用和淋漓盡致的表現。統計研究的其他方法，如動態分析法、統計指數分析法、相關與回歸分析法等，在人力資源管理量化分析中也扮演了非常重要的角色。
?全書以企業人力資源管理活動為主線進行定量分析研究，***分十四章。
問題四：什麽叫量化研究方法 所謂量化研究方法是指在研究的領域引進可測量方法，並得出準確結果。
也是最傷腦力的。壹般先尋求各種關系，建立比較標準，繁重的數據搜集，各種模型的嘗試。
反反復復的演算......當然，海量的對象有的可測度或不撫測度則是不可知的。工作的繁重是
是壹般人望而生畏的。
問題五：數學建模中什麽叫量化分析 數學建模跟Matlab並不是確定的聯系 很多人Matlab都沒有用過,照樣建模.只是說,Matlab是數學運用中壹個相當重要的壹個軟件,它的運用可以大大的簡化、優化數學的解答過程,而且可以使很多過程變得可視化.Matlab是壹款相當好的數學建模的輔助工具,
問題六：何為人才測評量化分析 人才測評量化方法是指通過壹系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動。人才測評方法的具體對象不是抽象的人，而是作為個體存在的人其內在素質及其表現出的績效。人才測評方法的方法包含在概念自身中，即人才測量和人才評價。人才測評方法的主要工作是通過各種方法對被試者加以了解，從而為企業組織的人力資源管理決策提供參考和依據。幫您選擇合適的人選，系統地降低錯誤雇傭為用人單位帶來的風險。
問題七：股指期貨量化分析是什麽 股指期貨量化分析就是通過壹定的“模型”對股指期貨的歷史數據進行回溯測試分析，從而應用到未來的走勢進行預測，目標就是在盈利概率高的情況下進行交易以期獲得在風險可控情況下持久穩定的盈利。
量化分析就是數據分析，參考 zhidao.baidu/question/2122011
對整個市場的預測是不容易的，相當於對（市場上交易的所有的）人的行為進行預測，或者說預測未來。目前主流的股指期貨（包括其他商品期貨）主要通過參數過濾來生成交易信號，如最簡單的，MACD金叉做多開倉，死叉做空平倉。策略大致分兩種，1）趨勢跟蹤，即突破追漲殺跌；2）均值回歸，即高拋低吸。頻率從分筆數據到日線，從每幾天交易壹次到每天交易幾十次都有。
實現手段基本都采用程序化交易，排除人為幹擾。或自己寫程序，或采用第三方軟件（廣告就不做了）。
問題八：股票量化是什麽意思 就是當天的量能和過去五天平均量能的比
問題九：量化投資是個什麽概念 量化投資區別於定性投資的鮮明特征就是模型，對於量化投資中模型與人的關系，量邦科技的天語軟件可以實現模型選股，量化投資技術幾乎覆蓋了投資的全過程，包括量化選股、量化擇時、股指期貨套利、商品期貨套利、統計套利、算法交易，資產配置，風險控制等。
問題十：量化分析是什麽意思？ 量化分析法是對通過定性風險分析排出優先順序的風險進行量化分析。盡管有經驗的風險經理有時在風險識別之後直接進行定量分析，但定量風險分析壹般在定性風險分析之後進行。定量風險分析壹般應當在確定風險應對計劃時再次進行，以確定項目總風險是否已經減少到滿意。重復進行定量風險分析反映出來的趨勢可以指出需要增加還是減少風險管理措施，它是風險應對計劃的壹項依據，並作為風險監測和控制的組成部分。