物流政策研究人才
這個層次的物流從業人員是從壹個宏觀的層面對我國物流的發展問題進行研究，關註與國外發達國家以有的歷史經驗，並根據我國物流運作的實際情況，制定物流發展法律和法規，從而創造良好的、符合物流發展需要並能推動我國物流產業迅速發展的外部環境，從全國的角度來研究和發展物流，為全社會提供總的運行規則。
高級物流管理人才
這個層次的物流從業人員的工作重心是為企業的生產運作做好物流服務，這也是物流人才中需求最大的壹塊。因為企業的包含面很廣，尤其是制造業對物流人才有大量的需求。比如說是將公司的物流業務外包還是自己來運作物流業務；是全部外包還只是外包壹部分；如果外包，那麽應該如何選擇物流服務商，如何對所選中的物流服務上進行有效地控制，使他們能夠為公司提供高質量的、符合公司需求的物流服務等等，同時並在日常的生產運作當中，及時發現雙方合作上的不合理的部分，及時地采取有效的手段進行改正，確保企業運作的安全性和高效性。去年，北京物資學院舉辦的招聘會上，前來招聘的幾十家單位中多是來自大型IT企業、制造業(汽車制造、家電制造等，也包括流通企業如超市等)，而物流公司卻壹家也沒有。他們需要從戰略的高度來規劃企業的物流戰略，與物流公司進行協調、管理和控制。可以說，這是企業的壹個戰略性課題。
物流運營管理人才
這種人是物流企業的實際操作者，包括倉儲、運輸、管理企業等。如何提高物流運作效率的問題，也就是針對不同的客戶對象，根據實際的客戶需求，進行具體的項目策劃和實際運作管理是他們的主要職責。
從總體上來說，目前物流業對人才的需求主要體現在管理方面，它要求從業人員知識面要廣，有較強的戰略判斷和把握能力，能夠敏銳地發現中間市場的變化，還要有較強的動手操作能力。對文理知識都要掌握，壹般更偏重理科壹些，因為企業裏的許多知識都是由理工科來支撐的。比如說如何進行貨物的配載；如何規劃和理的運輸路線；如何提高自己的服務水平、指導具體的作業；還有倉庫裏面的管理；如何布置、如何降低各種不必要的作業、使得工作更加的合理順暢等等。這是壹個物流企業的運作層面的問題，也可以說是壹個戰術性問題。
物流作業的壹線操作人員
這種人有著壹流的操作經驗，對具體的作業上貨、分撿、堆垛、打包、配裝等具體的作業很是熟練，而對其他的更宏觀的物流理論並不需要了解多少，是壹個熟練工種。針對這樣的物流作業人員，壹般的職業技術教育或者是壹些資格認證教育就已經足夠滿足他們的需求，而沒有必要進行本科或者是研究生的教育，或者，讓受過系統教育的本科生、研究生來做這些業務到不壹定會做得如何的好。