壹、職業道德、職業意識、職業心態是職業化素養的重要內容
同時也是職業化的中最根本的內容，如果我們把整個職業化比喻為壹棵樹，那麽職業化素養則是這棵樹的樹根，美國最著名的《哈佛商業評論》評出了9條 職業人應該遵循的職業道德：誠實、正直、守信、忠誠、公平、關心他人 、尊重他人 、追求卓越 、承擔責任。這些都是最基本的職業化素養。 企業無法對員工職業化素養有強制性的約束力，職業化素養更多的體現員工的自律上，企業只能對起所有的員工的職業化素養進行培養和引導，幫助員工在良好的氛圍下逐漸形成良好的職業化素養。
二、職業化行為規範的體現
1、職業化行為規範更多的體現在遵守行業和公司的行為規範，包含著職業化思想、職業化語言、職業化動作三個方面的內容，各個行業有各個行業的行為規範，每個企業有每個企業的行為規範，壹個職業化程度高的員工，他能在進入某個行業的某個企業的較短時間內，嚴格按照行為規範來要求自己，使自己的思想、語言、動作符合自己的身份。
2、職業化行為規範更多的體現在做事情的章法上，而這些章法的來源壹是長期工作經驗的積累形成的，二是在企業規章制度要求的，三是通過培訓、學習來形成的，當我們進入壹家公司，對公司的評判首先就是對公司員工所表現的行為規範的評判。通常，企業通過監督、激勵、培訓、示範來形成公司統壹的員工行為規範。
三、 職業化技能是企業員工對工作的壹種勝任能力
通俗的講就是妳有沒有這個能力來擔當這個工作任務，職業化技能大致可以包括兩個方面的內容，壹是職業資質，學歷認證是最基礎的職業資質，專科、本科、碩士、博士等等，通常就是進入某個行業某個級別的通行證，其次是資格認證，資格認證是對某中專業化的東西的壹種專業認證，比如會計，就必須擁有會計上崗證、其次就是註冊會計師資格認證，做精算的，就要擁有精算師資格證書，學歷認證和資格認證都是有證書的認證，但是在現實中，還有壹種沒有證書的認證，就是社會認證，社會認證通常就是妳這個人在社會中的地位，比如妳是某個行業著名的專家，學者，即便妳沒有證書認證，但是社會承認妳，這就代表著妳在這個行業這個領域的資質。我們也把這種認證稱為頭銜認證。