勞動仲裁申請書格式:
1.申請人雙方基本信息，如姓名(企業、法定代表人)、性別、家庭、身份證信息等。
2、註明未履行的申請事項。
3.陳述事件和原因。
4.寫結論和投稿對象。
5.最後的簽名，也就是申請人的名字和日期，還有手寫的簽名手印。
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勞動仲裁申請書範本
申請勞務_ _ _ _申請表
勞動申請表格範本文怡
申訴人:_ _ _ _ _ _ _ _ _，男，漢族，出生於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日
身份證號碼:
居住地址:
通信模式:
代理人；_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
電話:
被告:四川XX公司(勞務派遣單位)
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _職務:總經理
住所:
通信模式:
被告:四川XX公司(用人單位)
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _職務:總經理
住所:
電話:
申請項目:
1.請求判決被告支付原告9級工傷傷殘賠償金共計人民幣52362元。
2.請求裁定被告應向申訴人支付後續治療費7000元(經司法鑒定確認)。
3.請求判決被告支付申訴人在醫院治療工傷期間的夥食補助費2520元。
3.要求被告支付原告自_ _ _ _年2月26日參保以來的各項社會費用(包括基本養老、基本醫療、工傷、失業)。
4.請求判決被告因未與勞動者簽訂書面勞動合同，應當向上訴人支付月工資的兩倍，即賠償11月工資* * *為2 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
5.請求判決被告向申訴人支付經濟補償金5000元(解除勞動合同時，勞動者每滿壹年支付壹個月工資，不滿六個月的加發半個月工資)。
6.請求判令被告支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _+0年2月起的加班費24000元。
事實和理由:
在二月_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的時候
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _後被勞動和社會保障行政部門認定為工傷，6月8日， _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
5月3日，_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日
根據以下法律規定，被告應承擔相應的法律責任:
1，根據
2.基礎
3.基礎
為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，我懇請_ _ _ _委員會依法支持申訴人的訴訟請求。
我在此傳達
_ _ _ _ _市勞動委員會
投訴人:
_ _ _ _ _年7月26日
附:1，
勞動_ _ _ _ _申請範文2
申請人:_ _ _ _ _ _ _ _ _，女，漢族，出生於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日
被告:_ _ _ _ _ _ _ _公司
地址:_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _，電話:_ _ _ _ _ _ _ _
申請項目:
壹、請求被申請人依法為申請人繳納社會撫養費和滯納金，共計18000元。
二、請求依法裁定由被申請人支付申請人醫療費_ _ _ _________0元。
三。依法要求被申請人支付申請人雙倍工資共計26000元(
_ _ _ _ _ _ _ _年65438+10月至今)
事實和理由:
申請人自_ _ _ _ _ _ _ _ _年3月8日以來壹直為被申請人工作。
現在作為公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關系。
申請人至今為被申請人工作，被申請人從未向申請人支付過任何_ _ _ _ _，也未與申請人簽訂書面勞動合同。
根據申請人的說法，
根據_ _ _ _ _及相關法律法規，用人單位應與勞動者簽訂勞動合同，並向勞動者支付各項法律規定的_ _ _ _ _。
但被申請人從未向申請人支付過各種_ _ _ _ _ _ _款，已違反法律規定。為維護申請人的合法利益，申請人多次要求其支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的費用
因此，申請人的_ _ _ _ _ _費用產生了高額滯納金，
與此同時，
根據_ _ _ _ _的規定，未簽訂勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付雙倍工資。
為了維護申請人的合法權益，
我們申請_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的權利
我在此傳達
_ _ _ _ _ _ _ _ _勞動爭議委員會
申請人:
年
月和日
勞動_ _ _ _ _ _申請表範文三
申請人:尹某某，男，年月日出生。
被申請人:北京XXX有限公司，住北京市朝陽區。
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _，性別:職務:電話:
請求的項目:
1.裁定被申請人應當依法支付申請人延長工作時間的工資。80元；
2.依法被申請人應當向申請人支付所欠加班工資的25%的賠償金10058。70元；
3.依法由被申請人按照經濟補償標準的兩倍向申請人支付賠償金12084元；
4.依法判令被申請人獲得北京市最低工資差額17及所欠申請人差額工資25%的賠償金。50元。
勞動申請範本。
事實和理由:
_ _ _ _ _ _ _ _ _年2月23日，申請人與被申請人建立勞動關系，2006年2月26日，_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年2月26日，_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年2月23日，申請人與被申請人建立勞動關系
_ _ _ _ _ _ _ _年8月15日至3月5日期間， _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _但是，被申請人要求申請人每周工作六天，每天工作12小時，嚴重違反了《勞動法》的規定。 總工作時間遠遠超過法定工作時間，加班工資不予支付，侵害了申請人的合法權益。
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
基於上述事實，被申請人的行為已嚴重違反法律規定，並已嚴重影響申請人的工作和生活。為維護申請人的合法權益，特此提出申訴，請依法裁定。
我在此傳達
北京市朝陽區勞動爭議委員會
申請人:_ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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