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勞動仲裁申請書怎麽寫?

勞動仲裁申請書範本怎麽寫?不知道小夥伴們今天來看看邊肖的分享吧!

勞動仲裁申請書格式:

1.申請人雙方基本信息,如姓名(企業、法定代表人)、性別、家庭、身份證信息等。

2、註明未履行的申請事項。

3.陳述事件和原因。

4.寫結論和投稿對象。

5.最後的簽名,也就是申請人的名字和日期,還有手寫的簽名手印。

這是申請勞動仲裁申請書範本。希望對妳有幫助。您也可以點擊此處直接下載該文檔。

勞動仲裁申請書範本

申請勞務_ _ _ _申請表

勞動申請表格範本文怡

申訴人:_ _ _ _ _ _ _ _ _,男,漢族,出生於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日

身份證號碼:

居住地址:

通信模式:

代理人;_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

電話:

被告:四川XX公司(勞務派遣單位)

法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _職務:總經理

住所:

通信模式:

被告:四川XX公司(用人單位)

法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _職務:總經理

住所:

電話:

申請項目:

1.請求判決被告支付原告9級工傷傷殘賠償金共計人民幣52362元。

2.請求裁定被告應向申訴人支付後續治療費7000元(經司法鑒定確認)。

3.請求判決被告支付申訴人在醫院治療工傷期間的夥食補助費2520元。

3.要求被告支付原告自_ _ _ _年2月26日參保以來的各項社會費用(包括基本養老、基本醫療、工傷、失業)。

4.請求判決被告因未與勞動者簽訂書面勞動合同,應當向上訴人支付月工資的兩倍,即賠償11月工資* * *為2 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

5.請求判決被告向申訴人支付經濟補償金5000元(解除勞動合同時,勞動者每滿壹年支付壹個月工資,不滿六個月的加發半個月工資)。

6.請求判令被告支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _+0年2月起的加班費24000元。

事實和理由:

在二月_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的時候

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _後被勞動和社會保障行政部門認定為工傷,6月8日, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

5月3日,_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日

根據以下法律規定,被告應承擔相應的法律責任:

1,根據

2.基礎

3.基礎

為了維護法律的尊嚴,保護勞動者的合法利益,我懇請_ _ _ _委員會依法支持申訴人的訴訟請求。

我在此傳達

_ _ _ _ _市勞動委員會

投訴人:

_ _ _ _ _年7月26日

附:1,

勞動_ _ _ _ _申請範文2

申請人:_ _ _ _ _ _ _ _ _,女,漢族,出生於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日

被告:_ _ _ _ _ _ _ _公司

地址:_ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人:_ _ _ _ _ _ _,電話:_ _ _ _ _ _ _ _

申請項目:

壹、請求被申請人依法為申請人繳納社會撫養費和滯納金,共計18000元。

二、請求依法裁定由被申請人支付申請人醫療費_ _ _ _________0元。

三。依法要求被申請人支付申請人雙倍工資共計26000元(

_ _ _ _ _ _ _ _年65438+10月至今)

事實和理由:

申請人自_ _ _ _ _ _ _ _ _年3月8日以來壹直為被申請人工作。

現在作為公司的銷售經理,雙方已經形成了事實上的勞動關系。

申請人至今為被申請人工作,被申請人從未向申請人支付過任何_ _ _ _ _,也未與申請人簽訂書面勞動合同。

根據申請人的說法,

根據_ _ _ _ _及相關法律法規,用人單位應與勞動者簽訂勞動合同,並向勞動者支付各項法律規定的_ _ _ _ _。

但被申請人從未向申請人支付過各種_ _ _ _ _ _ _款,已違反法律規定。為維護申請人的合法利益,申請人多次要求其支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的費用

因此,申請人的_ _ _ _ _ _費用產生了高額滯納金,

與此同時,

根據_ _ _ _ _的規定,未簽訂勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付雙倍工資。

為了維護申請人的合法權益,

我們申請_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的權利

我在此傳達

_ _ _ _ _ _ _ _ _勞動爭議委員會

申請人:

月和日

勞動_ _ _ _ _ _申請表範文三

申請人:尹某某,男,年月日出生。

被申請人:北京XXX有限公司,住北京市朝陽區。

法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _,性別:職務:電話:

請求的項目:

1.裁定被申請人應當依法支付申請人延長工作時間的工資。80元;

2.依法被申請人應當向申請人支付所欠加班工資的25%的賠償金10058。70元;

3.依法由被申請人按照經濟補償標準的兩倍向申請人支付賠償金12084元;

4.依法判令被申請人獲得北京市最低工資差額17及所欠申請人差額工資25%的賠償金。50元。

勞動申請範本。

事實和理由:

_ _ _ _ _ _ _ _ _年2月23日,申請人與被申請人建立勞動關系,2006年2月26日,_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年2月26日,_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年2月23日,申請人與被申請人建立勞動關系

_ _ _ _ _ _ _ _年8月15日至3月5日期間, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _但是,被申請人要求申請人每周工作六天,每天工作12小時,嚴重違反了《勞動法》的規定。 總工作時間遠遠超過法定工作時間,加班工資不予支付,侵害了申請人的合法權益。

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

基於上述事實,被申請人的行為已嚴重違反法律規定,並已嚴重影響申請人的工作和生活。為維護申請人的合法權益,特此提出申訴,請依法裁定。

我在此傳達

北京市朝陽區勞動爭議委員會

申請人:_ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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