事情發生在成都某公司，該公司發布放假聲明，稱公司將於8月1日開始放假，放假至2023年10月29日。這期間會有181天假期。如果消息屬實，這家公司的員工從明天開始放長假，享受半年假期。
假期181天，所以消息可信度太低。無論什麽類型的公司，除非瀕臨破產，否則不可能給員工放長假，也願意放長假。在這份通知聲明中，公司將在節日期間按照成都市最低工資標準向所有員工發放工資。
這樣壹條消息發布後，不僅引發了網友的熱議，也引發了網友的質疑。網友很好奇這是壹家什麽樣的公司做出這樣的放假決定；有網友質疑該消息的真實性。公司的運營離不開員工的辛勤工作，長假不能存在，不符合公司的發展現實。
個人觀點:這種消息要麽是謠言，要麽是炒作。個人不相信這個消息，認定如果不是謠言，就是故意炒作，以此引發熱議，贏得眾多網友關註。181天的假期足以讓壹個公司失去市場，員工全部離職再就業。
對於職場員工來說，適當的休假有利於放松員工的疲勞。但如果放假時間過長，會讓員工變得懶惰，甚至討厭上班。沒有壹家公司能給所有員工放假半年。此外，在此期間，雇員領取最低工資。
俗話說:？謠言止於智者？這樣的標新立異的言論我們就看看吧，不要當真。