掌握人力資源管理知識
要做好人力資源管理，掌握人力資源管理知識，不是簡單的招聘入職手續。
2.熟悉人力資源管理工作流程。
人力資源管理是壹步步進行的，工作中要做好人力資源管理的工作流程設計，按照工作流程壹步步開展工作。這些工作流包括招聘流程、員工試用期管理流程、員工轉正流程、培訓管理流程、員工離職管理流程等等。
3.培養和提高人力資源經理的素質。
人力資源經理必須具備壹定的素質才能滿足工作的需要，包括較強的心理素質、溝通組織能力、觀察分析能力、社交能力、語言表達能力等等。此外，我們必須靈活，創新，有影響力，善於危機管理。
4.註意工作方法和技巧
？工作中要註意工作方法和技巧。註重人力資源信息管理，做好人事檔案管理，收集儲備人才信息，掌握相關行業人才情況。建立易於操作、切實可行的績效考核體系，靈活處理員工關系也很重要。只有把具體工作和實際情況結合起來，才能把工作做得更好。
5.熟悉勞動法律法規
人力資源經理應熟悉勞動法律法規，依法辦事，規避法律風險。勞動合同中不得含有違反法律法規強制性規定的內容，以免發生糾紛給公司造成損失和不必要的麻煩。
6.熟悉社會保險流程。
目前社會保險手續還是比較復雜的，要熟悉當地的社會保險手續。平時註意整理社保手續需要的表格和材料以及當地社保制度的規定，有不懂的可以咨詢當地社保部門。