獵頭如何獲取招聘信息？

就單位而言，招聘是壹個獲取人才的過程，也是壹個成本投入的過程。為了控制成本，提高效率，公司先采用內部人員的調整和競爭，再采用員工的推薦。只有當這些方法都達不到目的時，它才會進行公開招聘。面對巨大的就業壓力，為了得到壹份適合自己的工作，求職者在求職時要兢兢業業，積極發現需求，尋找機會，壹份好的工作可能就在妳身邊。2.掌握招聘信息的發布渠道。在社會上，招聘信息的發布渠道有報紙招聘、網絡招聘、現場招聘會(含校園招聘)、海報招聘、中介服務公司招聘(含獵頭、派遣)、政府職位等。求職者需要註意的是，不同類型的企業選擇不同的招聘渠道。比如技術密集型公司，主要在網上招聘；勞動密集型公司主要以現場招聘會之類的為主。其中，用人單位會根據自己的信息獲取習慣，選擇不同的報紙、不同的網站、不同的招聘會。換句話說，求職者即使是被動尋找招聘信息，也要對心目中的用人單位有個大概的了解，會在哪裏發布招聘信息。