附件1：
兗 礦 集 團 有 限 公 司
招聘采掘合同制工人簡章
壹、招聘工種和人數
***招聘采掘合同制工人500 人，其中，南屯煤礦300 人，北
宿煤礦150 人，楊村煤礦50 人。
二、招聘範圍
(壹)兗礦高級技校2011 年井下專業應屆畢業生。
(二)鄒城市、兗州市、曲阜市、任城區、濟寧高新區農村社
會青年。
集團公司職工之子可參加采掘合同制工人招聘。
三、報名條件
(壹) 男性，年齡20－25 周歲(1986 年6 月1 日至l991 年5
月31 日出生)。
(二) 高中(中技)及以上文化程度。
(三) 遵紀守法，品德優良，熱愛礦山，熱愛井下采掘工作。
(四) 身體健康，無紋身，符合井下采掘崗位體檢標準。
四、招聘程序
(壹) 報名、面試和體能測試
1. 兗礦高級技校應屆畢業生
時間：5 月10 日至5 月12 日。
地點：兗礦集團鐵運處俱樂部(鄒城市鮑店路123 號)。
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聯系電話：0537－(5)910275。
報名人員持戶口本、身份證、畢業證原件和復印件，2 寸彩
色照片1 張，報名費50 元，到集團公司招聘辦公室報名，並填
寫《兗礦集團有限公司招聘采掘合同制工人報名表》。
2. 農村社會青年
時間：5 月13 日至5 月15 日。
地點：兗礦集團鐵運處俱樂部(鄒城市鮑店路123 號)。
聯系電話：0537－(5)910275。
符合報名條件的人員，由所在村、居委會出具證明，持戶口
本、身份證、畢業證原件和復印件，2 寸彩色照片1 張，報名費
50 元，到集團公司招聘辦公室報名，並填寫《兗礦集團有限公司
招聘采掘合同制工人報名表》。
面試時對報名人員個人基本信息進行登記和審核，同時進行
指紋采集和數碼照相。
面試內容包括目測、提問和體能測試。目測主要測試應聘人
員身高、運動協調、是否有明顯肢殘或精神障礙等，提問主要測
試是否有語言障礙、智力反應是否正常等，體能測試要求應聘人
員當場扛起壹根約80 公斤的工字鋼移動30 米。
(二) 考試
面試和體能測試合格者統壹參加考試，考試內容為語文、數
學等基礎科目，考試時間、地點以準考證為準。
考試結束後，由招聘辦公室分別將考試成績張榜公示。
(三) 體檢
根據考試成績，由招聘辦公室劃定分數線，確定參加體檢人
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員名單。體檢時間、地點另行通知。體檢費自理。
(四) 錄取
體檢合格者張榜公示，公示期3 天，經公示無異議者辦理錄
用手續。
五、勞動合同及薪酬、保險、福利待遇
招聘的井下采掘合同制工人按照《兗礦集團有限公司采掘合
同制工人管理暫行辦法》(兗礦集團人資發〔2004〕465 號)有關規
定進行管理。
(壹) 招聘的采掘合同制工人不得從事非采掘崗位工作。
(二) 用工單位每年對錄用人員進行壹次考核，對考核不合
格、不能勝任采掘工作或不履行勞動合同的，解除勞動關系。
(三) 采掘合同制工人勞動合同文本由集團公司統壹制定，由
用工單位與錄用人員雙方協商簽訂，首期勞動合同期限為3 年，
勞動合同到期後用工單位根據生產工作需要和本人工作表現確
定是否續簽，續簽勞動合同期限為5 年。累計合同期限不超過8
年。
(四) 錄用人員實行同工同酬，為錄用人員繳納基本養老保險
金、基本醫療保險金、工傷保險金和失業保險金。養老保險參加
屬地統籌。
(五) 錄用人員按國家規定享受探親假及各種公休假。
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附件2：
兗 礦 集 團 有 限 公 司
招聘井下采掘工人簡章
壹、招聘工種和人數
***招聘井下采掘工人1300 人，其中，興隆莊煤礦200 人，
鮑店煤礦200 人，東灘煤礦120 人，濟二煤礦200 人，濟三煤礦
180 人，北宿煤礦50 人，楊村煤礦50 人，趙樓煤礦300 人。
二、報名條件
(壹) 男性，年齡l8—28 周歲((1983 年8 月1 日至l993 年7
月31 日出生)。
(二) 集團公司職工之子
1. 未就業的農村戶口大中專生、技校畢業生；
2. 城鎮戶口高中(中技)及以上文化程度待業青年。
(三) 遵紀守法，品德優良，熱愛礦山，熱愛井下采掘工作。
(四) 身體健康，無紋身，符合井下采掘崗位體檢標準。
三、招聘程序
(壹) 報名
時間：7 月20 日至7 月23 日。
地點：家長所在單位人力資源科(勞動工資科)。
報名人員持戶口本、身份證、畢業證原件和復印件，職工檔
案家庭成員登記表復印件(蓋人力資源部門公章)，2 寸彩色照片1
張，報名費50 元，並填寫《兗礦集團有限公司招聘井下采掘工
人報名表》。
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已進行主輔分離輔業改制的單位和已移交地方管理的中小
學校，原屬礦處管理的其職工之子參加所屬礦處的報名，其他單
位單獨組織報名。
報名結束後，各單位將報名名單張榜公示。
(二) 面試和體能測試
時間：7 月24 日至7 月31 日。
地點：兗礦集團鐵運處俱樂部(鄒城市鮑店路123 號)。
聯系電話：0537－(5)910275。
單位報名結束後，由各單位組織報名人員統壹到集團公司招
聘辦公室進行面試和體能測試，具體時間由集團公司招聘辦公室
排定。面試時對報名人員個人基本信息進行登記和復核，同時進
行指紋采集和數碼照相。
面試內容包括目測、提問和體能測試。目測主要測試應聘人
員身高、運動協調、是否有明顯肢殘或精神障礙等，提問主要測
試是否有語言障礙、智力反應是否正常等，體能測試要求應聘人
員當場扛起壹根約80 公斤的工字鋼移動30 米。
(三) 考試
面試和體能測試合格者統壹參加考試，考試內容為語文、數
學等基礎科目，考試時間、地點以準考證為準。
考試結束後，集團公司招聘辦公室將考試成績張榜公示。
(四) 體檢
根據考試成績，由招聘辦公室劃定分數線，確定參加體檢人
員名單。體檢時間、地點另行通知。體檢費自理。
(五) 錄取
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體檢合格者張榜公示，公示期3 天，經公示無異議者辦理錄
用手續。
四、勞動合同及薪酬、保險、福利待遇
(壹) 用工單位與錄用人員簽訂勞動合同，期限為3 年，試用
期3 個月，合同期內工種不得變更。勞動合同期滿後，用工單位
根據工作需要和本人表現確定是否續簽。續簽勞動合同時，不得
改變采掘工作崗位。
(二) 錄用人員實行同工同酬，享受集團公司執行的社會保險
和福利待遇。
五、有關規定
(壹) 報名人員在報名時提供虛假資料及冒名考試、作弊的，
取消報名和錄取資格，通報家長所在單位，3 年內不得參加集團
公司組織的定向招生、員工招聘。
(二) 以下人員不得參加本次招聘報名
1. 已參加集團公司本部及外部開發單位定向招生、員工招聘
被錄取錄用人員。
2. 2008 年以來在集團公司本部及外部開發單位組織的定向
招生、員工招聘中有冒名考試、作弊、偽造證件等舞弊行為人員。
(三) 招聘工作接受廣大職工群眾監督。集團公司紀委監察處
設置招聘工作舉報電話：0537—(5)382648。