(1)改制前原企業基本經營情況壹覽表(資產總額、負債、資產效率、凈資產收益率等。在每年)；
(2)基本原則的思考；
(三)改制企業的資產和經營狀況；
(4)發起人基本情況(發起人出資額、投入資產性質等。);
(5)實施股本設計，其中應註意折現率的選擇，對大型企業和傳統行業企業宜小，對中小企業和高新技術企業宜大；
(6)列示股權結構(股東名稱、股份數量、股份比例、股份性質:對於國有法人股發起人、社會法人股發起人、自然人股發起人、外資股發起人、企業法人股發起人、總股本)；
(7)股票發行價格的折算(每股凈資產、每股市盈率倍數)；
(八)相關問題的說明(資產重組的方式和基本原則、剝離資產的處置方法、債務重組的基本方法、關聯交易的處置方法、富余人員和離退休人員的安置、知識產權和專利技術的處置、土地使用權的處置及其他相關問題)；
(9)組織結構設計(框架:股東會、董事會、監事會、經理、職能部門、生產實體的最優結構為子公司-子公司-孫公司，法人結構:股東人數、董事會及相應機構數量、監事會及職能、經理及職能、管理部門及職責)；
(10)中介機構的聘用(應該聘用哪些中介機構，中介機構應該做什麽)；
(11)重組的時間、進度及工作安排。