標題:可以寫“招聘啟事”、“求職”等，簡潔明了。也可以是標語或口號標題，能吸引人的註意力，有壹定的誘惑力。
開頭:描述招聘原因，引出招聘啟事正文。
正文:列出招聘的專業或崗位、要求、數量、待遇。
報名方式:報名方式可分為直接面試和報名後面試。企業需要留下自己的公司地址、聯系電話、郵箱等聯系方式。
時間:招聘截止時間，面試時間等。
寫招聘信息壹定要簡潔明了，核心內容能體現出來。現在求職者都很忙。他們沒有那麽多時間和耐心去閱讀這麽長的信息。招聘信息寫那麽長，不僅會讓讀者厭煩，還會用壹些無用的信息淹沒妳想展示的核心內容，真的是壹件吃力不討好的事情。所以壹定要把招聘信息寫的簡潔明了，剛好體現核心內容。
招聘原因
1.當今企業人力資源的總供給不能滿足企業或崗位的總體任務目標(即計劃的總業務量或計劃的總產出)，需要補充。
2.企業或各類崗位正常更換流動人員造成的空缺。
3.企業或各崗位因生產技術水平或管理模式的變化而可能產生的人力資源需求。
4、滿足新規劃或新業務人員的需求。
5.當企業人力資源絕對或相對不足時，企業有很多解決辦法。有提高效率的補救措施，如延長員工工作時間或增加工作量，培訓或改進技術提高員工工作效率等。