關於新員工培訓補貼的申請主管領導或XX部領導：我單位本月新入職員工XX人，由於是關鍵技術崗位，需要老師傅的傳幫帶，為提高老師傅的培訓新手的積極性，盡快讓新員工適應崗位要求，提高生產效率，特提出申請給老員工補助XX元/月，每名師傅帶XX名徒弟，培訓期為三個月，三個月如果未出徒扣除此補貼或按相關制度處理。
申報流程：
壹、企業申報：
1、勞動合同備案。申報企業在申請穩崗補貼前，須按照《山東省勞動合同條例》及有關規定要求，完成本單位年度勞動用工信息備案。未及時備案的，需在申報前向本單位所在縣、區人社部門進行補辦。
2、申請稽核。申報企業在完成勞動合同備案後，於5月4日至31日期間，分別向參保地縣、區就業辦失業保險科遞交書面稽核申請(格式附後，市直參保企業直接報市社保局失業保險處)。
3、報送材料。經稽核，取得《足額繳費證明》的申報企業，於10日內，向市社保局失業保險處(市中區站前路9號，濟南政務服務中心二樓社保服務大廳57號窗口)報送申報材料。
註收據交款單位寫"濟南市社保局"，收款事由寫"2016年度穩崗補貼"，金額按應領到的金額數填寫，日期按報送材料的時間填寫。
二、審核公示
市社保局失業保險處收到企業申報材料(或縣區轉來的材料)後，對企業申請穩崗補貼的基本條件和有關數據進行初審，將符合條件的企業花名冊和補貼數額及相關資料，送市人力資源社會保障局失業保險處。
三、資金撥付
市社保局基金管理處根據公示無異議的企業名單及補貼數額，向財政部門申請資金。財政部門撥付穩崗補貼資金到失業保險經辦機構支出戶，由基金管理處將資金撥付到企業賬戶。