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-- 億霖木業的招聘是騙人的
億霖木業的招聘是騙人的，我去過，有些地方確實像王大爺所說，但有的不是：
1、招聘時的待遇是比較高，很吸引求職者，壹般是在招聘現場讓妳登記，然後給妳壹張面試通知單，通知單上只有公司地址和神州行等不記名的電話號碼，沒有公司名稱、也沒有座機號碼。
2、辦公地址都是在比較高檔的某某大廈，如國際大廈、首都時代廣場等，以顯示公司是大公司，而不是壹般的小公司，以打消求職者的疑心。
3、在臺上誇誇其談的講演者再三強調，億霖木業與傳銷的本質區別，如傳銷沒有辦公地點、傳銷必須購買產品才能發展下線、傳銷的薪金形成金字塔、傳銷的產品都是可以再造的等等。（直銷原本是合法的，打著招聘的口號作企業宣傳也沒有人管妳，但以招聘的形勢讓求職者去公司面試、培訓就是騙人的。）
4、那個所謂的市場總監及所謂的部長，不知是有意還是無意的要說明自己是東北人或軍人出身，因為這些人在人們的心目中都是活雷鋒和實在。（不知為什麽，在上面講話的那些家夥們直讓我惡心）
5、要是有人問到薪水的時候，他們會說：“到時由妳們的經理和妳們細談，每個人的情況不壹樣。”大概壹周之後，所謂的部長就會告訴那些求職者，招商代表是底薪2100元，條件是銷售15畝林地，銷售的越多提成越高，銷售達到30畝林地即可升為主管，當月銷售達到60畝可升為經理等（銷售15畝地後拿到2100元，那是底薪？），主管能拿的更高的提成，也就是妳帶員工的銷售額（這和發展下線有區別嗎？）。
當然在培訓的過程中，特別強調不是讓求職者買，目的是讓求職者如何給客戶講解明白，怎樣讓客戶放心，到後來再問還有什麽疑問及安排答疑等，壹周之後看來也差不多了，就說現有某某地的兩年生林地，縮短了投資周期，價格低、林地少等，這壹切看上去都合情合理，所以有些人當時就下定金（誰敢保證裏面沒有托？），弄得有些沒有錢買的人心裏還挺難受的。
我和那個所謂的部長單獨“閑聊”時，我明確表示我沒有錢買，我的那些親戚朋友也沒有錢買，我的客戶從哪來？那個部長對我很不感興趣，還說公司有的是客戶，都談不過來。哈哈！有那麽多客戶等著買，妳們直接簽單就行了，招那麽多人幹什麽？林地又不是可再生源。