講師經紀概念
新的經濟環境，加速了中國培訓業的快速發展，也催生了培訓行業發展的新趨勢---講師經紀。講師經紀的出現必將改變現有的培訓行業，為現有的培訓行業帶來壹種全新的理念。 針對中國培訓講師在當前培訓環境下的需求，講師經紀改變原來的培訓行業模式，為講師提供全方位、系統、優質的服務；從講師個人出發為講師樹立真正屬於自己的個人品牌知名度。
講師經紀的作用
講師經紀的作用，絕不是壹個簡單的中介，不是通過講師經紀促成講師和培訓公司、講師和直接客戶交易。而是通過講師經紀專業的團隊完成講師個人的力量所不能完成的任務。 優秀的講師經紀的基本作用，就是避免講師個人力量的相互抵消，而尋求力量的最大化和不斷的放大效應。奕舟講師經紀有效的發揮和利用其人、多方面的資源最全面的為講師服務，傾力幫助優秀培訓師樹立個人品牌，締造雙贏局面。
資源整合作用
講師經紀是培訓業現代化發展的基本內容，講師經紀的出現，可以極大的改變講師現有的現狀，但必須經過壹定專業的經紀公司來實施。同樣，如果沒有講師經紀，講師與客戶之間，講師與培訓公司之間就難以建立起來良性循環的發展體系。奕舟講師經紀通過對講師個人授課風格、授課方式、授課經驗、研究領域等的了解，制定專業的營銷模式，以講師“個人品牌”為目的，對講師做全方位的宣傳。
力量匯聚作用
講師經紀與經驗豐富、想提高個人知名度的講師合作，通過專業團隊的精心服務去完成講師的個人品牌效應，這就是講師經紀力量匯集的表現。 用簡單的數學公式來表示，就是1+1=2。這種“相加為和”的效果，可以改變目前講師所處的僵局狀態，可以改變講師受制約的狀態。
力量放大作用
比力量匯聚作用的“相加為和”效果更進壹步，良好的講師經紀與講師還能發揮“相乘”效果。 古希臘著名的學者亞裏士多德曾經提出這樣壹個有趣的命題：“整體大於各個部分的總和。”雙方對匯聚起來的力量有放大或者相乘的作用。力量放大作用是在力量匯聚作用的基礎上產生的，但不是簡單的1+1=2，而更多的是1+1>2。
講師與講師經紀之間交換的作用
從講師個人的角度來看，講師之所以加入某個或者多個培訓公司並對其投入壹定的時間、精力，其目標不外乎就是想從中得到某種利益或者是報酬，以滿足個人的需求。
而講師經紀之所以願意對講師投入，則是希望通過講師與講師經紀***同的努力，為講師樹立講師個人品牌，以達到雙贏的目標。
從講師個人的立場看，往往會要求來自於所服務的利益或者報酬大於其所作出的投入。而從講師經紀的立場看，它要求取自於講師個人的大於其為講師投入的成本花費。這就必須借助雙發***同作用的發揮，使雙方總體的力量大於個體力量的簡單相加。
這樣，講師和講師經紀之間的關系，可以說是建立在壹種相輔相成、平等交換的基礎之上的。形成雙方都感到滿意的關系。
正是在這種意義上，講師和講師雙方才能夠很好的合作，達到雙方真正***贏的目標。
講師經紀的目的
講師經紀的出現使講師必然有壹個快速的發展，講師經紀是講師實現個人目標的關鍵因素，是社會發展的新趨勢。隨著時間的推移和社會的不斷發展，講師也會不多的發展和變化，講師會更加的專業化、職業化、品牌化。
讓講師有戰略化目標
隨著中國培訓業的發展，培訓對象日趨復雜，培訓課程不斷變化，講師和培訓課程更加緊密，培訓所涉及的因素日趨的增多，日趨復雜，講師之間的競爭日趨的激烈，講師能不能制定和實現正確的戰略構想，關系到講師的長久發展。
就講師而言，很多的講師跟多個培訓機構合作來追求課時的穩定性，期望和多個培訓機構保持這樣的方法長遠發展。但事實證明，培訓行業的多變，意想不到的環境變化，往往使追求“穩定性”的講師們措手不及。
講師要適應全國市場的激烈競爭，必須對自己的發展有壹個戰略的規劃，要在徹底的了解和準確把握自身內部條件和外部環境變化的同時，結合自身的特點，制訂出最佳的戰略發展目標。 講師如果沒有明確的戰略目標、長遠的打算、只顧眼前和壹時的利益，便不能持續的發展，更不能在競爭中取勝，講師要運籌帷幄、深謀遠慮，才能戰略制勝，才能不斷的發展。
講師品牌化
在傳統的培訓行業中，客戶采購培訓以培訓機構為中心，講師只是整個合作中的壹個部分，講師個人只是為客戶需要的課程服務。但是，隨著信息時代的發展，客戶最缺乏的不是課程或者培訓機構，而是真正具有實力、具有個人品牌的講師。
培訓中講師的作用，在客戶眼中越來越顯出重要的作用。這就促使講師註重樹立個人品牌，培訓的中心也從培訓機構直接轉向講師。傳統的培訓模式和現代講師經紀的壹個重要區別，就是以講師為中心。
講師為中心，把講師專業素質的提升、授課技能的改進、個人品牌的樹立、文化知識的豐富放在首位。在講師推廣的方法上，講師經紀采用系統的多方面的宣傳營銷方式，以實現講師個人品牌的最大化和最優化。
講師專業化
隨著講師經紀對講師的服務，講師從零散的業務處理和課程講師向專業的客戶服務發展。這是講師發展的壹個重要趨勢。
過去講師認為，建立起於多家培訓公司合作，這樣長期固定不變，對講師的發展其實受到了嚴重的阻礙。
但現在，講師經紀從講師個人出發，以求全力為講師服務，讓講師專註於自己的本質工作。講師個人品牌宣傳，業務洽談，業務處理，講師的日常瑣事都有講師經紀中專業的個人助理來完成。 這樣大大的提高了講師發展的的速度，講師用十年在講師道路發展現在只需要五年的時間就可以完成。這樣既有利於講師長期發展，又有利於講師把主要的精力集中在自己的課題研究上面。
講師經紀營銷策略
隨著營銷模式的不斷變化，整合營銷對企業增長的貢獻日益凸顯，企業對整合營銷服務的需求在不斷的增多；傳統的營銷模式出現邊際遞減效應，整合營銷正在步入黃金時代。
中國培訓也發展已經有十幾年了，但壹直都處於模仿、復制，營銷模式陳舊、市場環境惡略。“激情忽悠、表演叫賣、憤青式批判”，這是首屆“中國管理咨詢與培訓業振興論壇”上與會者總結的目前培訓業存在的亂象，專家分析，之所以出現這些情況是因為管理咨詢培訓業急功近利，又缺乏科學性系統性的思想支持。
奕舟講師經紀的整合營銷
奕舟講師經紀針對現有培訓行業中客戶、培訓機構、講師之間的僵局狀態推出“講師個人品牌”整合營銷。通過整合講師資源、客戶需求、包裝、推銷方式、營銷渠道、行業內供求等各種線下線上營銷手段，有效的幫助講師在營銷成本最低的基礎上實現利潤的最大化；通過整合營、項目推薦、媒體運作等方式全面提升講師知名度，為講師提供最貼心，最全面的服務，傾力幫助優秀培訓師樹立個人品牌，締造雙贏局面。
奕舟講師經紀秉承“為講師服務”的全新思想，以“樹立講師個人品牌”為目標，在快速發展的網絡時代，不斷的創新、拓展業務領域；以“整合營銷”的方式，全心全意為講師提供全方位、多元化、跨行業、多渠道的營銷推廣服務，從講師品牌構建、品牌推廣、品牌維護到講師課程咨詢、講師課程業務處理、講師口碑宣傳等，有效整合各種營銷服務方式，力求達到講師品牌宣傳的最優化，從而獲得客戶的直接認可和信任。
講師品牌整合營銷的優點
1.快速的提高課酬，實現經濟效益
2.讓講師快速提升品牌價值，實現“價值套現”
3.擺脫傳統培訓行業對講師發展的限制，實現自我價值。
4.講師品牌讓講師終身受益。
5.講師個人品牌獨壹無二，永遠不被復制。
6.連帶品牌的出現。
講師整合營銷模式
1.賣點：講師經紀為講師服務
奕舟講師經紀通過專業的營銷團隊對講師進行壹站式低成本、高質量的服務，讓講師快速提高課酬、走向全國。
2.營銷方式：全方位、多元化、跨行業
以“講師品牌”為中心，通過線下，線上全方位、多元化、跨行業的營銷方式，實現高度的宣傳效果。
3、“零成本、高質量”
奕舟講師經紀采取“零成本、高質量”的推廣，對於講師的推廣宣傳不收取任何費用，完全的免費宣傳推廣，等到講師有課程時與我們***同分成。
講師經紀的幾種模式
1.奕舟講師經紀
奕舟講師經紀是國內首家專業的講師經紀團隊，以為講師提供以“樹立講師個人品牌”為目的，為全國所有誌在實現個人知名度的全國各界的講師提供服務。
奕舟講師經紀從講師角度出發，幫助講師準確定位。通過整合營銷、項目推薦、媒體運作等方式全面提升講師知名度，為講師提供最貼心，最全面的服務，傾力幫助優秀培訓師樹立個人品牌，締造雙贏局面。
奕舟講師經紀為具有潛力的講師提供“零成本，高回報”的講師個人品牌構建、講師知名度推廣、講師業務處理、講師品牌維護等綜合服務。
2.講師經紀聯盟
講師經紀聯盟[3]以“打造中國最優秀的培訓講師與培訓講師經紀人”為目標，致力於推動全球華人圈優秀培訓管理思想和技術的總結、研究、沈澱與傳播，促進優秀知識向生產力的持續轉化，傾力幫助中國培訓工作者建立規範完善的培訓管理體系。
中國講師經紀聯盟願秉承“全方位推動中國培訓市場向前發展”的崇高歷史使命，堅持“厚德載物、自強不息”的精神，以“打造中國最優秀的培訓講師與培訓講師經紀人”為階段性目標，傾心傾力，奮發圖強，為中國培訓講師管理水平的提高、中華民族素質的提升、中國的富強奉獻智慧與心血。
3.益策（中國）學習管理機構
益策（中國）學習管理機構在全國首開講師經紀業務。講師經紀平臺是以實現培訓業界供需資源的高效對接為宗旨。壹方面通過個性化和體系化服務培養優秀講師，壹方面提供權威、實戰的學習產品和專家資源服務於企業。
奕舟講師經紀
奕舟講師經紀理念：
提高個人知名度
樹立個人品牌效應
打造個人品牌影響力奕舟講師經紀實力與優勢：
奕舟實力及優勢
實力：
豐富的客戶資源；
實力派合作媒體；
專業的授課訓練平臺；
專業的培訓技巧學習；
強大的營銷推廣渠道；
100家培訓公司同行支持。
優勢：
壹對壹專業個人助理；
精英講師包裝、推廣團隊；
專業的個人品牌推廣網站；
精心的課程策劃和講師包裝定位；
壹站式低成本、高質量講師推廣運作方案；
合作媒體：
新浪網、搜狐網、中華禮儀培訓網、中國培訓師網、公開課網等大型知名網站。
奕舟講師經紀服務特點：
全新模式
隨著培訓行業模式的演變，講師經紀將成為蘊含著巨大潛力的市場之壹。而奕舟講師經紀作為這個新興行業的領先者，正在進壹步的推動著這種新趨勢向前發展。
奕舟講師經紀旨在為全國各界的講師提供優質的系統的服務。憑借豐富的推廣經驗和和對培訓行業模式的洞悉，奕舟講師經紀提煉出適用於中國講師的整套宣傳模式，充分體現標準的服務。 系統方案
現有的培訓公司與講師個人的松散式的合作嚴重的制約這講師個人品牌的提升。奕舟講師經紀為講師提供的是涵蓋全國各地的培訓業務和綜合的宣傳推廣方案，從而實現講師個人品牌的最大化、最優化的提升。
專業助理
在提供個人品牌樹立的同時，奕舟講師經紀還為講師提供專業的個人助理，使您不再為業務沒人處理而擔憂；讓講師更專註與課程研究。
雙方協同
奕舟講師經紀與講師***同分析講師個人的瓶頸，制定並實施系統的推廣方案。在次個過程中，我們將進行深入的了解、溝通，確保雙方足夠的認識。
互動合作
奕舟講師經紀與講師之間秉承合作***贏的理念，風險***擔，建立長期互動的合作關系。
講師受益
快速提高講師在全國的知名度、影響力、美譽度；
屬於自己的獨壹無二的個人品牌，終生受益；
提升講師競爭優勢； 更多企業培訓機會；
更豐厚的金錢收益。講師經紀現狀分析
奕舟講師選擇標準
授課經驗
講師須具備至少十年工作經驗，管理/培訓相關工作經驗不低於五年，對管理/培訓某領域有自己獨到的見解，有內訓/公開課的實際臨場經驗，能夠結合理論開展高質量培訓課程，為企業解決難題。
課程開發
講師須具備獨立開發課程能力以及課程素材收集與編寫技巧，能夠依據企業具體要求合理安排、規劃相關培訓課程，內容要具備前瞻性和實用性。
授課技能
講師須具備壹流的授課技能，通過專業教學方法營造課堂氣氛，並能夠掌控課程走向。
授課效果
講師須擁有良好的課程講授效果，我們將組織專業測評小組對課程進行全方位測評。
客戶意見
通過對接受過講師培訓的企業調查，全面了解講師授課的實用性、授課風格、互動效果以及客戶滿意度等。