公司的發展始終堅持“以人為本”的原則。工會組織成立以來，不斷加強工會規範化建設，依法保護職工合法權益。為弘揚中華民族互助互愛的優良傳統，幫助部分職工解決生活困難，增強企業凝聚力，促進企業兩個文明建設，企業工會於2009年6月成立了“貧困職工1+1”。年底向多名困難職工和殘疾職工發放了近萬元慰問金，為部分貧困職工提供了生活保障，充分體現了中華民族大團結大和諧的優良傳統。公司註重改善員工的生活質量和工作環境，提高勞動保護水平，積極推進員工養老保險、醫療保險、工傷保險、住房公積金等福利事業，使阮家充滿了友愛、關懷、和諧。公司工會多次受到上級工會表彰獎勵，2008年被上虞總工會評為先進工會。2009年被上虞市委組織部、上虞總工會命名為示範基層工會和“三級聯創”單位。每年都會舉辦豐富多彩的職工文體活動，如演講比賽、職工技能大賽、慶祝建黨88周年紅歌大賽、第三屆“阮氏杯”職工運動會迎國慶、聖誕晚會、公司三周年文藝匯演暨經銷商答謝會、第二屆阮氏職工技能大賽、2065 438+00 4月優秀員工減壓之旅等。不僅豐富了企業員工的業余文化生活，也促進了企業的健康和諧發展。由於公司高度重視企業工會工作，特別是開展“強保促和諧”主題活動以來，壹方面增強了員工對企業的信任，同時調動了員工的生產積極性，增強了企業的凝聚力和戰鬥力，為企業又好又快發展提供了有力保障，體現了開展“強保促和諧”活動的重要性和必要性。在此，我向上級工會領導表示關心和支持。展望未來，更有信心，我們會努力。