五險壹金是指社會保險和住房公積金，是中國職工的基本福利保障制度。具體包括以下五項險和壹項金：
1. 養老保險：養老保險是為了保障職工退休後的基本生活需求而設立的制度。根據現行規定，養老保險的比例為個人繳費8%，單位繳費20%。
2. 醫療保險：醫療保險是為了解決職工醫療費用問題而設立的制度。目前，醫療保險的比例為個人繳費2%，單位繳費10%。
3. 失業保險：失業保險是為了幫助失業職工渡過失業期間的經濟困難而設立的制度。失業保險的比例為個人繳費0.5%，單位繳費1%。
4. 工傷保險：工傷保險是為了保障職工在工作中發生工傷或職業病時的醫療費用和傷殘賠償而設立的制度。工傷保險的費率由各地根據實際情況確定。
5. 生育保險：生育保險是為了幫助職工解決生育期間的醫療費用問題而設立的制度。生育保險的比例為個人繳費0.8%，單位繳費0.8%。
6. 住房公積金：住房公積金是為了幫助職工解決住房問題而設立的制度。根據現行規定，住房公積金的比例為個人繳費12%，單位繳費12%。
需要註意的是，具體的比例可能會因地區和政策的不同而有所調整。此外，根據個人工資的不同，繳費基數也會有所差異，從而影響實際繳費金額。以上是對五險壹金的壹般說明，具體的比例和政策細節還需根據當地的法規和規定來確定。
五險壹金是指社會保險和住房公積金的統稱。根據中國的法律規定，五險壹金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。每個員工都需要按照壹定比例繳納這些保險和公積金，具體比例根據地區和個人工資而定。這些保險和公積金的繳納標準和政策是由國家相關部門制定，並根據經濟形勢和社會需求進行調整。了解五險壹金的繳納標準和政策，可以幫助員工了解自己的權益和義務，同時也有助於企業和員工之間的合作和溝通。
法律依據：
中華人民***和國保險法（2015修正）：
第壹章 總則 第五條 保險活動當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。