新人為什麽會抱團？因為他們幾乎相同時間進來公司的，從時間上來講，他們屬於壹個班，妳屬於師兄或師姐，如果在學校裏，妳們不僅不會相互排擠，而且還會成為好朋友，但這裏不是，這裏是職場。職場是殘酷和血腥的，妳必需面對這個現實。所以新人抱團排擠是屬於正常的職場現象。
我在上壹份工作的時候遇到過，畢竟我是老員工，工資比他們高，他們偶爾排擠壹下我，我也覺得很正常。而且我以壹種小姐姐的心態，盡量學會和他們和平相處，因為我無法告訴他們，職場是用來工作和賺錢，不是用來交朋友的，如果妳要在壹個公司長期工作，最好還是和每個人的關系都壹樣，不要交朋友。
後來我辭職了，自已開了工作室，從前排擠我的壹其中有壹個小弟弟，結婚的時候還找我策劃婚禮，有壹種肯定，叫做妳的婚禮是我策劃的，後面也冰釋前嫌了。其實不是我們長大了，而是我們再也沒利益沖突了，所以我們倒“像朋友了”
新公司很特別，入職第壹天同崗位同事會講公司所有人的缺點和過失。領導安排任何事情同事們都不搭理，領導多說兩句，馬上懟回去，直接不給領導好看。跟我同期入職的人事和保潔叔叔也是被欺負的對象，壹月初大病保險劃扣60塊錢新人事在群裏提前告知大家了，下午開工資好幾個員工說工資少了，明知道少的是保險錢故意去找人事的麻煩。
每個部門的衛生都是員工自己收拾，大家都欺負保潔叔叔，活都留給叔叔做。至於我呢，跟我壹起的有三個老員工，每天的數據更新都不做，從入職開始，早班的表基本都是我在更新，其中有個男同事晚班總出錯，領導問起三個人就都怪在我頭上。三個人其中兩個男生是兄弟，女生和常失誤的男生我個人覺得不太對，女生要結婚了，男生經常說早上叫她起床，女生平時缺什麽，男生第二天都會給她帶。領導平時對他們也不敢說什麽。
入職半個月的時候，實在受不了被冤枉提了離職，離職當天我說了實話，離職後其中壹女生壹直打擊報復，發朋友圈誹謗。身邊人安慰我，狗咬妳壹口，回咬壹口沒意義。但我覺得這種企業，就該在各個招聘平臺曝光，坑人。離職後新人事和我說，我是這個崗位被擠走的第三個員工，也不知道被語言攻擊是回懟還是只當遇了狗